HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

II. Minimálne mzdové nároky

Novelou č. 294/2020 Z. z. sa určujú minimálne mzdové nároky odlišne, ako tomu bolo doteraz. Nový mechanizmus síce neruší stupne náročnosti práce, t. j. zamestnávateľ je povinný každému pracovnému miestu priradiť príslušný stupeň náročnosti práce (1 až 6), ale rast minimálnych mzdových nárokov bude odpojený od násobkov minimálnej mzdy a bude zviazaný s medziročným nárastom minimálnej mzdy ako takej.

Autori: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2021
Právny stav do: 31. 12. 2021
Dátum publikácie: 27. 1. 2021
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2021 / PMPP - 4-5/2021
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat



Obsah

Novelou č. 294/2020 Z. z. sa po novom určujú minimálne mzdové nároky, ktoré ako inštitút zostali zachované. Pôvodný mechanizmus bol založený na násobkoch minimálnej mzdy (1,0 – 1,2 – 1,4 – 1,6 – 1,8 – 2,0). Nový mechanizmus síce neruší stupne náročnosti práce, t. j. zamestnávateľ je povinný každému pracovnému miestu priradiť príslušný stupeň náročnosti práce (1 až 6), ale rast minimálnych mzdových nárokov bude odpojený od násobkov minimálnej mzdy a bude zviazaný s medziročným nárastom minimálnej mzdy ako takej.

a) Nový mechanizmus určovania minimálnych mzdových nárokov

V prípade minimálnych mzdových nárokov na rok 2021 ide zjednodušene o pripočítanie sumy 43 eur do každého stupňa náročnosti práce. Suma 43 eur je rozdiel medzi sumou mesačnej minimálnej mzdy na rok 2020 (580 eur) a sumou mesačnej minimálnej mzdy na rok 2021 (623 eur). Tento mechanizmus bude zachovaný aj v ďalších rokoch so základňou v sume mesačnej minimálnej mzdy na rok 2020.

Právna úprava do 31. 12. 2020:

Stupeň náročnosti

Minimálny mzdový nárok

1

MM x 1,0

2

MM x 1,2

3

MM x ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr.et Mgr. Jozef Toman, PhD.

Súvisiace odborné články

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.