HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

II. Prehľad vybraných povinností, termínov a postihov zamestnávateľa v súvislosti s ukončením roka 2015 – prehľadná tabuľka

Prehľad vybraných povinností, termínov a postihov zamestnávateľa v súvislosti s ukončením roka 2015 a začiatkom roka 2016 v oblasti zdaňovania príjmov zo závislej činnosti (voči zamestnancom a správcom dane) a sankcií za ich nesplnenie v prehľadnej tabuľke.

Autori: Ing. Dagmar Piršelová
Právny stav od: 1. 1. 2015
Právny stav do: 31. 12. 2016
Dátum publikácie: 17. 12. 2015
Prameň: Dane a účtovníctvo / DaÚ - 2016 / DaÚ - 1/2016
Oblasti práva: Správne právo / Dane a poplatky / Daň z príjmov



Obsah

Prehľad vybraných povinností, termínov a postihov zamestnávateľa v súvislosti s ukončením roka 2015 a začiatkom roka 2016

v oblasti zdaňovania príjmov zo závislej činnosti v kocke (voči zamestnancom a správcom dane)

Povinnosti

Termíny v roku 2015
a ustanovenia
príslušného zákona

Sankcie za nesplnenie

Zamestnanec podpíše tlačivo:

Vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane a daňového bonusu na rok 2016, vzor ktorého určilo FR SR. Ak mal zamestnanec vyhlásenie podpísané v predchádzajúcom roku, podpis môže vykonať u toho istého zamestnávateľa na „starom“ tlačive.

Zamestnávateľ je povinný podpísané vyhlásenie zobrať do úvahy a podľa neho zamestnancovi zdaňovať v priebehu roka príjem zo závislej činnosti. Ide o možnosť, nie povinnosť zamestnanca uplatniť si len u jedného zo svojich zamestnávateľov: mesačnúnezdaniteľnú sumu základu dane (316,94 €) a mesačný daňový bonus (21,41 € na každé dieťa). Nemôže vyhlásenie podpísať súbežne naraz u viacerých zamestnávateľov, v priebehu roka len postupne po sebe, napr. pri zmene zamestnania.

31. 1. 2016, resp. v priebehu roka alebo pri nástupe do zamestnania

(§ 36 ods. 6 ZDP)

Pokuta od 60 € do 3 000 €, aj opakovane, ak zamestnávateľ zamestnancom neumožní vyhlásenie podpísať
[§ 155 ods. 1 písm. e) a ods. 14* DP]

Prehľad o zrazených a odvedených ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Dagmar Piršelová

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.