HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

1. Zmeny v pracovnoprávnej oblasti

Zmeny v pracovnoprávnej oblasti sa týkajú napr. práce mladistvých, rekreačného príspevku na rodiča zamestnanca, príspevku na športovú činnosť dieťaťa či dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce. Bližsie popisujeme uvedené zmeny.

Autori: Ing. Iveta Matlovičová
Právny stav od: 1. 1. 2025
Dátum publikácie: 31. 1. 2025
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2025 / PaM - 1/2025
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Dohody o prácach mimo pracovného pomeru; Personalistika; Starostlivosť o zamestnancov; Zamestnanosť



Obsah

Výška minimálnej mzdy je pre rok 2025 vo výške 57 % z priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR zverejnenej ŠÚ SR za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa suma minimálnej mzdy určuje. Pri výpočte minimálnej mzdy sa tak použil zákonný mechanizmus a pre určenie výšky minimálnej mzdy pre rok 2025 sa použila priemerná mesačná mzda za rok 2023 (spred dvoch rokov), ktorá je vo výške 1 430 €, pretože sociálni partneri sa na výške minimálnej mzdy pre rok 2025 nedohodli, k zhode nedošlo ani na rokovaní Hospodárskej a sociálnej rady SR. Dňa 16. 10. 2024 bolo vydané Oznámenie MPSVR SR č. 263/2024 Z. z., z ktorého vyplýva, že minimálna mzda sa na rok 2025 zvyšuje nasledovne:

  • zo sumy 750 € na sumu 816 € za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
  • zo sumy 4,310 € na sumu 4,690 € za každú hodinu odpracovanú zamestnancom, ktorého ustanovený týždenný pracovný čas je 40 hodín.

Minimálna mzda

Rok 2024

Rok 2025

Mesačná mzda

  750 €

  816 €

Hodinová mzda (UPČ 40 hodín týždenne)

4,310 €

4,690 €

DÔLEŽITÉ

Dňa 23. 10. 2024 bola schválená novela zákona č. 553/2007 Z. z. o minimálnej mzde, ktorá nadobúda účinnosť od 15. 11. 2024. Novela mení – obnovuje pôvodne platný zákonný vzorec na výpočet minimálnej mzdy na úroveň 60 % z priemernej mesačnej mzdy. Tento postup určenia minimálnej mzdy sa použije prvýkrát na určenie minimálnej mzdy na rok 2026.

Práca mladistvých po novele Zákonníka práce

Od 1. 8. 2024 je účinná novela Zákonníka práce, ktorá spresnila pravidlá týkajúce sa zamestnávania mladistvých zamestnancov. Subjektivita fyzickej osoby byť zamestnancom je Zákonníkom práce viazaná na dovŕšenie veku 15 rokov. Mladistvý zamestnanec je osoba vo veku od 15 rokov do 18 rokov; ide o životné obdobie medzi dosiahnutím pracovnoprávnej spôsobilosti (v 15. roku veku) a dovŕšením plnoletosti (v 18. roku veku). Mladistvé (neplnoleté) osoby patria do osobitnej skupiny, ktorej Ústava SR poskytuje zvýšenú právnu ochranu.

POZNÁMKA

Pod pojmom mladistvý zamestnanec sa podľa Zákonníka práce (zákona č. 311/2001 Z. z.) rozumie zamestnanec mladší ako 18 rokov, t. j. fyzická osoba do dovŕšenia plnoletosti, ktorá v pracovnoprávnych vzťahoch vykonáva pre zamestnávateľa závislú prácu.

Zákonník práce ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Iveta Matlovičová

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace usmernenia, pokyny, nariadenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.