HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

5. Dohoda povinného s oprávneným (exekučný príkaz)

Vykonávať zrážky zo mzdy vo väčšom rozsahu, ako dovoľujú ustanovenia EP, je podľa § 73 EP prípustné len v prípade, ak s tým povinný súhlasí.

Autori: Ing. Jolana Strýčková
Právny stav od: 1. 7. 2013
Právny stav do: 31. 12. 2015
Dátum publikácie: 16. 11. 2013
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2013 / PaM - 10/2013
Oblasti práva:
Občianske právo / Exekúcie, výkon rozhodnutí / Exekúcia; Exekučné konanie
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat



Obsah

Ustanovenie § 70 EP tým nie je dotknuté, teda povinnému sa nesmie zraziť z mesačnej mzdy základná suma, ktorej spôsob výpočtu ustanovuje nariadenie vlády.

POZNÁMKA

Ak sa oprávnený s povinným dohodne, že sa uspokojí s nižšími zrážkami, ako ustanovuje § 69 až § 72 EP, a ak to obaja oznámia exekútorovi, vyzve exekútor platiteľa mzdy, aby zrážal zo mzdy povinného mesačne len sumu, s ktorou sa oprávnený uspokojí, ak táto suma neprevýši v príslušnom výplatnom období prípustnú výšku zrážok podľa EP. Ak ju prevýši, vykoná platiteľ mzdy v príslušnom výplatnom období zrážky len v rozsahu ustanovenom v § 69 až § 72 EP.

Oprávnený môže kedykoľvek oznámiť exekútorovi, že svoj súhlas s vykonávaním nižších zrážok odvoláva. Exekútor o tom upovedomí povinného a platiteľa mzdy. Príkaz exekútora na vykonávanie nižších zrážok stráca účinnosť dňom, keď sa platiteľovi mzdy doručí ďalší príkaz na začatie exekúcie alebo upovedomenie exekútora, že oprávnený odvolal svoj súhlas s vykonávaním nižších zrážok. Od tohto dňa vykonáva platiteľ mzdy zrážky podľa skoršieho príkazu v plnom rozsahu.

Postup zamestnávateľa od 1. 7. 2013, ak zostatok čistej mzdy presahuje 297,13 €

Príklad č. 4:

Okresný súd uznesením nariadil výkon rozhodnutia v prospech oprávnenej, ktorou je dcéra zamestnanca z jeho prvého manželstva, proti povinnému, ktorým je tento zamestnanec. Zamestnávateľ je povinný realizovať zrážky zo mzdy, výživné. Dlh na výživnom je suma 700 € a mesačné výživné je vo výške 80 €. Zamestnanec žije v druhom manželstve s dvomi neplnoletými deťmi. Akú sumu mu zamestnávateľ zrazí na uspokojenie ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jolana Strýčková

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.