HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnych prác – zmeny od 1. 1. 2025

Sezónne práce sú závislé od striedania ročných období, každý rok sa opakujú a nepresahujú osem mesiacov v kalendárnom roku. Zatiaľ čo doteraz musela byť práca v reštauráciách, pohostinstvách a ubytovacích zariadeniach priamo závislá na špecifických turistických aktivitách (ako prevádzka lanoviek alebo vodnej dopravy), od januára 2025 táto podmienka odpadá.

Autori: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 1. 2025
Dátum publikácie: 28. 2. 2025
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2025 / PaM - 2/2025
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Dohody o prácach mimo pracovného pomeru



Obsah:

Rozdiel medzi klasickou dohodou o pracovnej činnosti a dohodou o pracovnej činnosti na výkon sezónnych prác

Práce na základe dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnych prác

Sezónne práce sú závislé od striedania ročných období, každý rok sa opakujú a nepresahujú osem mesiacov v kalendárnom roku. Zatiaľ čo doteraz musela byť práca v reštauráciách, pohostinstvách a ubytovacích zariadeniach priamo závislá na špecifických turistických aktivitách (ako prevádzka lanoviek alebo vodnej dopravy), od januára 2025 táto podmienka odpadá.

Zamestnávateľ môže v zmysle § 223 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, pričom môže ísť o:

  • dohodu o vykonaní práce, kde ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom, čiže ide o konkrétnu pracovnú úlohu, ktorá má svoj výsledok práce, napríklad dohoda na vymaľovanie budovy,
  • dohodu o pracovnej činnosti, pri ktorej ide o pracovné činnosti ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Viera Kubánková

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.