HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

2. Spoločné ustanovenia o materskej, otcovskej a rodičovskej dovolenke

Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka predstavujú tri samostatné inštitúty pracovného práva. Rozdiel medzi nimi nie je iba v názve, pretože odlišný majú napríklad samotný účel, dĺžku trvania vrátane minimálneho trvania, inak sú upravené podmienky zárobkovej činnosti, odlišné sú aj dávky určené pre rodiča, ktorý je na materskej, otcovskej či na rodičovskej dovolenke a podobne. Cieľom príspevku je objasniť podstatu materskej dovolenky, otcovskej dovolenky a rodičovskej dovolenky, poukázať na ich spoločné znaky a rozdiely, ako aj podmienky vzniku nároku na vyplácanie dávky tehotenské, materské, otcovské a rodičovského príspevku.

Autori: Mgr. Elena Lazoríková
Právny stav od: 1. 1. 2023
Dátum publikácie: 21. 11. 2023
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2024 / PMPP - 2-3/2024
Oblasti práva: Pracovné právo / Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Sociálna poisťovňa



Obsah

Aj keď materská, otcovská a rodičovská dovolenka predstavujú tri samostatné pracovnoprávne inštitúty, niektoré ustanovenia Zákonníka práce sú pre nich spoločné, napr. ustanovenie o oznamovacej povinnosti, o prerušení materskej či otcovskej dovolenky, o vzniku nárok na materskú, otcovskú alebo rodičovskú dovolenku pri prevzatí dieťaťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu či ustanovenia o ich ochrane pred skončením pracovného pomeru počas ochrannej doby.

• Oznamovacia povinnosť

Čo sa týka oznamovacej povinnosti, Zákonník práce v § 166 ods. 3 ustanovil pre ženu a muža povinnosť písomne oznámiť zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň nástupu na materskú dovolenku, otcovskú dovolenku a rodičovskú dovolenku. Táto oznamovacia povinnosť sa vzťahuje aj na oznámenie pred­pokladaného dňa prerušenia materskej, otcovskej a rodičovskej dovolenky, ich skončenia či prípadných zmien ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Mgr. Elena Lazoríková

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.