HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

1. Chyby pri výpočte mesačnej mzdy a ich oprava

Zamestnávateľ je povinný viesť mzdové listy a výplatné listiny pre zamestnancov vrátane ich rekapitulácie v zmysle zákona o dani z príjmov za každý kalendárny mesiac, ako aj za celé zdaňovacie obdobie. Mesačné výkazy poistného a príspevkov za príslušný kalendárny mesiac je povinný predkladať Sociálnej poisťovni v zmysle zákona o sociálnom poistení. A napokon v zmysle zákona o zdravotnom poistení je zamestnávateľ povinný vykázať príslušnej zdravotnej poisťovni preddavky na poistné za príslušný kalendárny mesiac v členení podľa jednotlivých zamestnancov, za ktorých odvádza poistné. 

Autori: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2015
Právny stav do: 31. 12. 2017
Dátum publikácie: 4. 5. 2015
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2015 / PaM - 4/2015
Oblasti práva:
Správne právo / Dane a poplatky / Daň z príjmov
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Sociálna poisťovňa; Zdravotné poistenie



Obsah

Mzda sa vyúčtováva za uplynulé mesačné obdobie. Ak sa chyba pri výpočte mesačnej mzdy zistí po uzatvorení mesačného vyúčtovania a odoslaní súvisiacich výkazov, chybu je možné opraviť nasledovne:

  • chybu spočívajúcu v nesprávne vypočítanom a použitom priemernom zárobku na pracovnoprávne účely, nesprávne uplatnenou výškou nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka, nesprávne poskytnutou sumou daňového bonusu, nesprávne použitou sadzbou poistného na zdravotné a sociálne poistenie a pod. je možné opraviť iba novým výpočtom čistej mzdy a zohľadnením opravy vo všetkých dokladoch a výkazoch súvisiacich s evidenciou miezd, poistného a preddavkov na daň z príjmu zo závislej činnosti, t. j. oprava chyby sa prejaví:
    • na mzdovom liste zamestnanca,
    • v mesačnom výkaze poistného a príspevkov, resp. výkaze poistného a príspevkov,
    • vo výkaze preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie,
    • v prehľade o zrazených a odvedených preddavkoch na daň,
  • chybu spočívajúcu v nesprávne určenej základnej mzde, prémii, odmene, náhrade mzdy alebo inej zložky mzdy a pod. je možné opraviť:
    • novým výpočtom čistej mzdy a zohľadnením opravy v súvisiacich dokladoch a výkazoch,
    • alebo po dohode so zamestnancom zúčtovaním vzniknutého rozdielu v najbližšom termíne pre zúčtovanie miezd, pričom zúčtovaný rozdiel bude súčasťou hrubej mzdy, t. j. vymeriavacieho základu pre platenie preddavkov na zdravotné poistenie a poistného na sociálne poistenie a súčasťou zdaniteľného príjmu pre výpočet preddavku na daň z príjmu zo závislej činnosti v čase zúčtovania, resp. výplaty príjmu.
Príklad č. 1:

Zamestnanec mal od 1. 2. 2015 zvýšenú mesačnú mzdu z 830 € na 850 €. Mzdová účtovníčka nedopatrením dostala príslušný dodatok k pracovnej zmluve až po uzatvorení mesačného vyúčtovania, poukázaní príjmu zamestnancom na účty a odoslaní príslušných výkazov mzdového účtovníctva.

a) Nezohľadnenie zvýšenia mzdy pri zúčtovaní sa môže opraviť dodatočným prepočtom vyúčtovanej mzdy zamestnanca a doplatením rozdielu čistej mzdy zamestnancovi. V dôsledku prepočtu vyúčtovanej mzdy vznikne aj povinnosť zaúčtovania správnych údajov na mzdovom liste zamestnanca, podania opravného mesačného výkazu poistného a príspevkov na sociálne poistenie (pozri príklad č. 3), opravného výkazu preddavkov na zdravotné poistenie (pozri príklad č. 6) a opravného prehľadu o zrazených a odvedených preddavkoch na daň (pozri príklad č. 10).
 

Pôvodné vyúčtovanie 2/2015

Vyúčtovanie po prepočte 2/2015

 

zamestnanec

zamestnávateľ

zamestnanec

zamestnávateľ

Hrubá mzda

830,00

 

850,00

 

Zdravotné poistenie

 33,20

 83,00

 34,00

 85,00

Sociálne poistenie

 78,02

209,15

 79,90

214,19

Základ dane

718,78

 

736,10

 

Nezdaniteľná časť

316,94

 

316,94

 

Zdaniteľný príjem

401,84

 

419,16

 

Preddavok na daň

 76,34

 

 79,64

 

Daňový bonus

 21,41

 

 21,41

 

Suma na výplatu

663,85

 

677,87

 

Vyplatená suma

663,85

   

Doplatok

   ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.