Cestovné náhrady v roku 2019

Cestovné náhrady sú častými výdavkami, ktoré vznikajú v súvislosti s výkonom práce. Či už vykonávate prácu ako zamestnanec, ako samostatne zárobkovo činná osoba, alebo ako iná osoba. Zhrnieme si, kto má nárok na cestovné náhrady a čo sa zmenilo pri cestovných náhradách v roku 2019.

V roku 2019 došlo k dvom zmenám, a to:

1. od 1. júna 2019 sa menia sumy základnej náhrady,
2. od 1. júla 2019 sa menia sumy stravného.

Aktuálna legislatíva v súvislosti s cestovnými náhradami:

• zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o cestovných náhradách“),
• do 31. 5. 2019 opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 632/2008 Z. z. o sumách základnej náhrady za po­užívanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách,
• od 1. 6. 2019 opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 143/2019 Z. z. o sumách základnej náhrady za po­užívanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách,
• do 30. 6. 2019 opatrenie č. 148/2018 Z. z. Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky o sumách stravného
• od 1. 7. 2019 opatrenie č. 176/2019 Z. z. Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky o sumách stravného
• opatrenie č. 401/2012 Z. z. Ministerstva financií Slovenskej republiky, ktorým sa ustanovujú základné sadzby stravného v eurách alebo v cudzej mene pri zahraničných pracovných cestách,
• zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov.

Medzi finančné predpisy súvisiace so zákonom o cestovných náhradách patrí:

• zákon č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve v znení neskorších predpisov
• zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov
• zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov
• zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v znení neskorších predpisov
• zákon č. 361/2014 Z. z. o dani z motorových vozidiel v znení neskorších predpisov.

Zhrnutie

Zákon o cestovných náhradách vymedzuje všeobecne právne úkony, okruh osôb, ktorým vzniká nárok na cestovné náhrady, rozčleňuje cestovné náhrady na nárokové a nenárokové. Presné pravidlá, podmienky poskytovania cestovných náhrad si musí každý zamestnávateľ špecifikovať v kolektívnej zmluve alebo v internej smernici. Špecifikuje si napr. používanie vozidiel na pracovné cesty, typ a podmienky poskytovania nenárokových plnení, preddavkov, povinnosti zamestnancov, spôsob postupovania v prípade straty ...