HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

2. Celková cena práce

Zavedenie odvodovej odpočítateľnej položky do systému zdravotného poistenia v roku 2015 vo výške 380 eur zachovalo náklady práce pri mzde v tejto výške na úrovni roku 2014, t. j. celková cena práce zamestnanca so mzdou na úrovni 380 eur bola v roku 2015 rovnaká ako celková cena práce so mzdou na úrovni 352 eur v roku 2014.

Autori: Ing. Viliam Višňovský
Právny stav od: 1. 11. 2015
Právny stav do: 31. 12. 2016
Dátum publikácie: 10. 12. 2015
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2016 / PMPP - 2-3/2016
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Dohody o prácach mimo pracovného pomeru; Náhrady v pracovnom práve; Odmena za prácu, mzda, plat



Obsah

Zavedenie odvodovej odpočítateľnej položky do systému zdravotného poistenia v roku 2015 vo výške 380 eur zachovalo náklady práce pri mzde v tejto výške na úrovni roku 2014, t. j. celková cena práce zamestnanca so mzdou na úrovni 380 eur bola v roku 2015 rovnaká ako celková cena práce so mzdou na úrovni 352 eur v roku 2014.

V tomto roku však toto progresívne prezentované opatrenie v prospech zamestnávateľov i zamestnancov zostalo „zmrazené“ – nebolo zrušené, ale nebola ani upravená spodná hranica na novú úroveň sumy minimálnej mzdy. Ako sa zvýšia náklady zamestnávateľa, možno ilustrovať v nasledujúcej tabuľke:

RokSuma
minimálnej mzdy
Odvody
zamestnávateľa
na soc. poist.
Odvody
zamestnávateľa
na zdrav. poist.
Odvody spoluCelková
cena práce
2 015380,00 €95,76 €0,00 €95,76 €475,76 €
2 016405,00 €102,05 €7,50 €109,55 €514,55 €
Nárast v € 25,00 €6,29 €7,50 €13,79 €38,79 €
Nárast v %6,58 %6,57 %x14,40 %8,15 %

Táto jednoduchá tabuľka podáva obraz o tom, že suma minimálnej mzdy sa v tzv. hrubom vyjadrení zvýši o 25 eur, čo relatívne predstavuje nárast o 6,58 %, teda približne rovnako úmerne zvýšeniu vzrastú aj odvody na sociálne poistenie. Odvody zamestnávateľa na zdravotné poistenie, ktoré zamestnávateľ zo sumy 380 eur neplatil, vzrastú z nuly na 7,50 eura na mesiac.

Celkové odvody teda vzrastú o 13,79 eura mesačne, čo v relatívnom vyjadrení znamená zvýšenie odvodov zamestnávateľa oproti odvodom v roku 2015 až o 14,40 %. Celková cena práce sa iba z titulu zvýšenia sumy minimálnej mzdy zvýši ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Viliam Višňovský

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.