Obsah:
Výpočet mzdy
Oprava chýb vo výpočte mzdy po uzatvorení mesiaca
Úprava údajov v príslušných mzdových dokumentoch po oprave mzdy
Mesačný výkaz poistného a príspevkov a výkaz poistného a príspevkov na sociálne poistenie – opravný
Výkaz preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie – opravný
Prehľad o zrazených a odvedených preddavkoch na daň – opravný
Nie je chyba ako chyba
Je rozdiel, či sa chyba zistí pri výpočte mesačnej mzdy alebo sa zistí chyba spočívajúca v nesprávnom zrazení preddavku na daň alebo chybne vypočítanom a odvedenom poistnom na zdravotné a sociálne poistenie. Rovnako treba rozlišovať, ak sa chyba vo výpočte zistí ešte pred uzatvorením mesačného vyúčtovania alebo až po uzatvorení mesačného spracovania a odoslaní súvisiacich výkazov, kedy už v súvislosti s opravami treba zasiahnuť spätne do predchádzajúcich období.
Situácia v mzdách je, čo sa týka opráv a mazania údajov spätne, veľmi zložitá, keďže väčšina údajov môže ovplyvniť už vypočítané mzdy.
Navyše na seba nadväzujú mzdové listy jednotlivých mzdových období, nemocenské dávky jednotlivých mzdových období, realizácia zrážok a pod., kedy údaje v jednom mesiaci závisia od údajov z predchádzajúcich mesiacov.
Taktiež treba rešpektovať, že za uzavreté mzdové obdobie už mohli byť odoslané platobné príkazy na výplatu miezd a zúčtovanie s inštitúciami, čo môže byť už nevratná akcia.
Výpočet mzdy
Výpočet čistej mzdy zamestnanca ovplyvňuje mnoho faktorov.
Inak sa bude počítať mzda zamestnanca, ktorý pracuje na trvalý pracovný pomer uzatvorený pracovnou zmluvou, inak u zamestnanca pracujúceho na dohodu o vykonaní práce, na dohodu o pracovnej činnosti alebo na dohodu o brigádnickej práci študenta. Taktiež výpočet čistej mzdy ovplyvňujú rôzne špecifiká, ako je napr. skutočnosť, či ide o zamestnanca – študenta, dôchodcu, či si zamestnanec uplatňuje/neuplatňuje nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka, daňový bonus na deti.
V tomto článku si rozoberieme situácie spojené s chybami, ktoré môžu nastať pri výpočte mzdy, preto si najskôr ukážeme, ako sa čistá mzda zamestnanca počíta.
Modelový vzorec
| HRUBÁ MZDA (HM)
| Mzdové plnenia zúčtované a vyplatené v príslušnom kalendárnom mesiaci za vykonanú prácu
|
| HRUBÝ PRÍJEM (HP)
|
|
| Hrubá mzda + náhrady mzdy
+ odstupné, odchodné
+ vrátené poistné
+ náhrada za pracovnú pohotovosť
+ príspevky zo sociálneho fondu
+ príspevky na DDS platené zamestnávateľom
+ príspevky na životné poistenie
+ iné peňažné plnenia, ktoré sa nepovažujú za mzdu
| Plnenia, ktoré sa nepovažujú za mzdu, zúčtované a vyplatené v príslušnom kalendárnom mesiaci
|
| VYMERIAVACÍ ZÁKLAD PRE ÚČELY VÝPOČTU POISTNÉHO (VZ)
|
| Hrubý príjem + nepeňažné zdaniteľné príjmy - výnimky
(-) Preddavky na zdravotné poistenie (4 %)
(-) Poistné na nemocenské poistenie (1,4 %)
(-) Poistné na starobné poistenie (4 %)
(-) Poistné na invalidné poistenie (3 %)
(-) Poistné na poistenie v nezamestnanosti (1 %)
| Povinné poistné (odvody), ktoré platí zamestnanec na účet zdravotnej a Sociálnej poisťovne, odvádza ich ...
|
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies