Absencia z dôvodu návštevy lekára

Obsah:

Povinnosť byť na pracovisku

Prekážky v práci – návšteva lekára, ošetrenie/vyšetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení

Porušenie pracovnej disciplíny, neospravedlnená absencia v práci

Dôsledky neospravedlnenej absencie v práci

Počas trvania pracovného pomeru môžu nastať situácie, ktoré bránia osobnému výkonu práce zamestnancov, prípadne prideľovať zamestnávateľovi túto prácu. Tieto situácie môžu mať pritom trvalý alebo dočasný charakter. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“) označuje tieto situácie ako prekážky v práci.

Po dobu trvania prekážok v práci nie je zamestnanec povinný pre zamestnávateľa vykonávať prácu a jeho neprítomnosť v práci sa v závislosti od charakteru prekážky považuje za ospravedlnenú.

Medzi najčastejšie prekážky v práci patrí návšteva lekára, ošetrenie alebo vyšetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení. Práva a povinnosti zamestnanca pri návšteve lekára počas pracovnej doby upravuje vo svojich ustanoveniach Zákonník práce, príp. podrobnejšie ich môže upraviť interný predpis zamestnávateľa.

Z uzavretého pracovného pomeru vznikajú zamestnancovi práva aj povinnosti. Povinnosti zamestnanca neupravuje len Zákonník práce, ale aj pracovná zmluva, kolektívna zmluva, ďalšie všeobecne záväzné právne predpisy, pracovný poriadok či iné interné predpisy zamestnávateľa.

Súhrn všetkých povinností, ktoré zamestnancovi vyplývajú z týchto dokumentov či predpisov, tvorí pracovnú disciplínu.

Hoci je pojem „pracovná disciplína“ jedným z najpoužívanejších pojmov v pracovnom práve, Zákonník práce tento pojem nedefinuje. Pracovná disciplína spočíva v plnení pracovných úloh, povinností, ktoré pre zamestnancov vyplývajú z pracovného pomeru.

Medzi najčastejšie porušenia pracovnej disciplíny patria napr. neospravedlnené ...