Zmeny v sociálnom a zdravotnom poistení SZČO a dobrovoľne poistených osôb v roku 2014

Koncom roka 2013 schválila NR SR novely viacerých zákonov. V tomto príspevku sa zameriame iba na zmeny týkajúce sa povinného sociálneho a zdravotného poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby (ďalej len „SZČO“) a dobrovoľného poistenia dobrovoľne poistenej osoby. Zmeny sa v roku 2014 aplikujú v praxi v súlade s:

• článkom I zákona č. 338/2013 Z. z., ktorý mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „novela ZSP“),
• článkom III zákona č. 338/2013 Z. z. a článkom V zákona č. 463/2013 Z. z., ktorými sa mení a dopĺňa zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „novela ZZP“).

1. Vymeriavacie základy, sadzby poistného a poistné SZČO a dobrovoľne poistenej osoby v roku 2014

Suma minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu na platenie poistného na sociálne poistenie a preddavkov na poistné a poistného na zdravotné poistenie SZČO a dobrovoľne poistenej osoby je v roku 2014, v období od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014, určená z priemernej mesačnej mzdy zamestnanca za rok 2012 vo výške 805 €/mesiac (pozri tabuľku č. 1 – tabuľku č. 9 v prílohe tohto príspevku). Je to v súlade s opatrením MPSVR SR č. 103/2013 Z. z., ktorým sa ustanovuje suma všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok 2012 vo výške 9 660 €. Suma 805 €/mesiac (12 x 805 = 9 660) predstavuje dvanásťnásobok priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR za rok 2012 zistenej Štatistickým úradom SR.

Minimálny vymeriavací základ je určený ako 50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok 2012, predstavuje sumu 402,50 €/mesiac (50 % z 9 660/ 12).

Minimálne poistné pre

• povinne zdravotne, nemocensky a dôchodkovo poistenú SZČO predstavuje sumu minimálne 189,77 €/mesiac a
• komplexne dobrovoľne poistenú osobu (zdravotne, nemocensky, dôchodkovo, v nezamestnanosti) predstavuje sumu minimálne 197,82 €/mesiac.

Maximálny vymeriavací základ SZČO, dobrovoľne poistenej osoby a samoplatiteľa je určený:

• na účely ZSP sumou najviac 4 025 €/ /mesiac (805 x 5), ktorá platí pre všetky druhy sociálneho poistenia,
• na účely ZZP najviac vo výške 60-násobku priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR za rok 2012, čo je 48 300 €/rok (805 x 60) a 4 025 €/mesiac (48 300 : 12).

2. Sociálne poistenie SZČO

Status SZČO na účely sociálneho poistenia

Podľa § 5 ZSP v znení účinnom do 31. 12. 2013 má status SZČO fyzická osoba, ktorá dovŕšila 18 rokov veku a bola registrovaná na príslušnom daňovom úrade v súvislosti so zárobkovou činnosťou, z ktorej dosahovala príjmy z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti, okrem fyzickej osoby, ktorá podľa zmluvy o výkone osobnej asistencie vykonávala osobnú asistenciu fyzickej osobe s ťažkým zdravotným postihnutím.

Novela ZSP zmenila definíciu SZČO. Na účely posúdenia vzniku a zániku povinného nemocenského poistenia a povinného dôchodkového poistenia (podľa prechodného ustanovenia § 293cu ZSP) sa bude znenie § 5 upravené novelou ZSP aplikovať v praxi až od 1. 7. 2014.

Podľa § 5 ZSP je SZČO fyzická osoba, ktorá dovŕšila 18 rokov veku a v kalendárnom roku rozhodujúcom na vznik alebo na trvanie povinného nemocenského poistenia a povinného dôchodkového poistenia SZČO dosahovala príjmy uvedené v § 3 ods. 1 písm. b) a ods. 2 a 3 ZSP (ďalej len „príjmy“), okrem fyzickej osoby, ktorá má podľa zmluvy o výkone osobnej asistencie vykonávať osobnú asistenciu fyzickej osobe s ťažkým zdravotným postihnutím.

Príjmy SZČO uvedené v § 3 ods. 1 písm. b) a ods. 2 a 3 ZSP sú:

• príjmy podľa § 6 ods. 1 a 2 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZDP“),
• príjem, ktorý nepodlieha dani z príjmov podľa ZDP, pretože tak ustanovujú predpisy a medzinárodné zmluvy o zamedzení dvojitého zdanenia,
• príjem, ktorý nepodlieha dani z príjmov podľa ZDP, ak sa na SZČO v sociálnom poistení uplatňujú predpisy SR podľa Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. 4. 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia v znení neskorších predpisov alebo sa uplatňuje medzinárodná zmluva, ktorá má prednosť pred zákonmi SR.

Status SZČO sa na účely sociálneho poistenia nebude posudzovať v ...