HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

4. Vymeriavací základ a sadzby v % pri výkone práce na základe dohôd

Autori: Ing. Jolana Strýčková
Právny stav od: 1. 1. 2013
Právny stav do: 31. 12. 2013
Dátum publikácie: 18. 2. 2013
Prameň: EPI Odborné články / epi - 2013
Oblasti práva: Pracovné právo / Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Dôchodkové zabezpečenie; Garančný fond; Konanie vo veciach sociálneho zabezpečenia; Nemocenské poistenie; Poistenie v nezamestnanosti; Sociálna poisťovňa; Úrazové poistenie



Obsah

Vymeriavací základ, z ktorého zamestnanec platí poistné na sociálne poistenie a preddavky na poistné na zdravotné poistenie, je odmena zúčtovaná na základe dohody, maximálne však suma 3930 /mesiac (5 x 786 €/mesiac). Pre platenie poistného na úrazové poistenie naďalej platí aj po 1. 1. 2013, že vymeriavací základ sa neobmedzuje maximálnou výškou.

Ak DVP, DPČ alebo DBPŠ trvá 1. deň v kalendárnom mesiaci, tak suma maximálneho denného vymeriavacieho základu je:

3 930 / 28 = 140,35 /deň alebo 3 930 / 30 = 131 /deň, alebo 3 930 / 31 = 126,77 /deň.

Príklad č. 10:
Zamestnanec, ktorý nepoberá dôchodok a nie je študent, sa zamestná na základe DVP tak, že má nárok na pravidelný mesačný príjem. DVP bude trvať od 25. 2. 2013 do 1. 4. 2013. Zamestnávateľ mu zúčtuje odmenu takto: v 2/2013 v sume 200 €, v 3/2013 v sume 900 € a v 4/2013 v sume 150 €.
Za mesiac 2/2013 zamestnávateľ odvedie preddavky na poistné do príslušnej zdravotnej poisťovne a poistné do Sociálnej poisťovne zo sumy 200 €, za 3/2013 zo sumy 900 €.
Vzhľadom na to, že v 4/2013 trvala DVP iba 1 deň, na účely ZSP vychádzame z maximálneho denného vymeriavacieho základu, čiže zo sumy 131 €/deň, takže poistné do Sociálnej poisťovne (okrem poistného na úrazové poistenie) zamestnávateľ odvedie iba zo sumy 131 €/deň. Poistné na úrazové poistenie nie je ohraničené maximálnym vymeriavacím základom, preto sa odvedie z celého príjmu 150 € rovnako ako preddavky na poistné do príslušnej zdravotnej poisťovne.

Príklad č. 11:
Vypočítajme čistý príjem študenta – žiaka strednej školy (ešte nedovŕšil 18 rokov), za 1/2013, ktorý vykonáva práce na základe DBPŠ a zamestnávateľ mu vyplatí odmenu v sume 50 €/mesiac, v prípade, ak:

  • nemá u zamestnávateľa podpísané vyhlásenie na zdanenie príjmov zo závislej činnosti,
  • má u zamestnávateľa podpísané vyhlásenie na zdanenie príjmov zo závislej činnosti.

a) Hrubý príjem – 19 % preddavok na daň = 50 - 9,5 = 40,5 €
b) Hrubý príjem – nezdaniteľná časť základu dane = 50 - 311,32 = základ dane
19 % preddavok na daň z nulového základu dane = 0 €
Hrubý príjem – 19 % preddavok na daň = 50 - 0 = 50 €

Poistenie

% zamestnávateľ

Vymeriavací základ

Poistné zamestnávateľ

Garančné poistenie

0,25

50

0,12

Úrazové poistenie

0,8

50

0,4

Celkom

1,05 %

0,52 %

Celková cena práce je 50 + 0,52 = 50,52 €

Poznámka:
Suma 311,32
/mesiac predstavuje nezdaniteľnú časť základu dane podľa ZDP na rok 2013. Je určená ako 19,2-násobok životného minima platného k 1. 1. 2013 podľa opatrenia MPSVR SR č. 181/2012 Z. z. v sume 194,58 €/mesiac na jednu plnoletú osobu takto:
19,2 x 194,58 = 3 735,936 = 3 735,94 €/rok
3 735,94 €/rok : 12 = 311,32 €/mesiac

Tabuľka č.1: Pravidelný príjem vyplatený na základe DVP alebo DPČ

Poistenie

Zamestnávateľ

Celkom

ZP

10 %

14 %

NP

1,4 %

2,8 %

StP + StSp

10 % + 4 %

18 %

IP

3 %

6 %

PvN

1 %

2 %

ÚP

0,8 %

0,8 %

GP

0,25 %

0,25 %

RFS

4,75 %

4,75 %

Celkom

35,2 %

48,6 %

Ak pracuje na dohodu s pravidelným príjmom osoba, ktorá má pozastavené poberanie ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jolana Strýčková

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.