Vymeriavací základ, z ktorého zamestnanec platí poistné na sociálne poistenie a preddavky na poistné na zdravotné poistenie, je odmena zúčtovaná na základe dohody, maximálne však suma 3930 €/mesiac (5 x 786 €/mesiac). Pre platenie poistného na úrazové poistenie naďalej platí aj po 1. 1. 2013, že vymeriavací základ sa neobmedzuje maximálnou výškou.
Ak DVP, DPČ alebo DBPŠ trvá 1. deň v kalendárnom mesiaci, tak suma maximálneho denného vymeriavacieho základu je:
3 930 / 28 = 140,35 €/deň alebo 3 930 / 30 = 131 €/deň, alebo 3 930 / 31 = 126,77 €/deň.
Príklad č. 10:
Zamestnanec, ktorý nepoberá dôchodok a nie je študent, sa zamestná na základe DVP tak, že má nárok na pravidelný mesačný príjem. DVP bude trvať od 25. 2. 2013 do 1. 4. 2013. Zamestnávateľ mu zúčtuje odmenu takto: v 2/2013 v sume 200 €, v 3/2013 v sume 900 € a v 4/2013 v sume 150 €.
Za mesiac 2/2013 zamestnávateľ odvedie preddavky na poistné do príslušnej zdravotnej poisťovne a poistné do Sociálnej poisťovne zo sumy 200 €, za 3/2013 zo sumy 900 €.
Vzhľadom na to, že v 4/2013 trvala DVP iba 1 deň, na účely ZSP vychádzame z maximálneho denného vymeriavacieho základu, čiže zo sumy 131 €/deň, takže poistné do Sociálnej poisťovne (okrem poistného na úrazové poistenie) zamestnávateľ odvedie iba zo sumy 131 €/deň. Poistné na úrazové poistenie nie je ohraničené maximálnym vymeriavacím základom, preto sa odvedie z celého príjmu 150 € rovnako ako preddavky na poistné do príslušnej zdravotnej poisťovne.
Príklad č. 11:
Vypočítajme čistý príjem študenta – žiaka strednej školy (ešte nedovŕšil 18 rokov), za 1/2013, ktorý vykonáva práce na základe DBPŠ a zamestnávateľ mu vyplatí odmenu v sume 50 €/mesiac, v prípade, ak:
- nemá u zamestnávateľa podpísané vyhlásenie na zdanenie príjmov zo závislej činnosti,
- má u zamestnávateľa podpísané vyhlásenie na zdanenie príjmov zo závislej činnosti.
a) Hrubý príjem – 19 % preddavok na daň = 50 - 9,5 = 40,5 €
b) Hrubý príjem – nezdaniteľná časť základu dane = 50 - 311,32 = základ dane
19 % preddavok na daň z nulového základu dane = 0 €
Hrubý príjem – 19 % preddavok na daň = 50 - 0 = 50 €
Poistenie
| % zamestnávateľ
| Vymeriavací základ
| Poistné zamestnávateľ
|
Garančné poistenie
| 0,25
| 50
| 0,12
|
Úrazové poistenie
| 0,8
| 50
| 0,4
|
Celkom
| 1,05 %
| | 0,52 %
|
Celková cena práce je 50 + 0,52 = 50,52 €
Poznámka:
Suma 311,32 €/mesiac predstavuje nezdaniteľnú časť základu dane podľa ZDP na rok 2013. Je určená ako 19,2-násobok životného minima platného k 1. 1. 2013 podľa opatrenia MPSVR SR č. 181/2012 Z. z. v sume 194,58 €/mesiac na jednu plnoletú osobu takto:
19,2 x 194,58 = 3 735,936 = 3 735,94 €/rok
3 735,94 €/rok : 12 = 311,32 €/mesiac
Tabuľka č.1: Pravidelný príjem vyplatený na základe DVP alebo DPČ
Poistenie
| Zamestnávateľ
| Celkom
|
ZP
| 10 %
| 14 %
|
NP
| 1,4 %
| 2,8 %
|
StP + StSp
| 10 % + 4 %
| 18 %
|
IP
| 3 %
| 6 %
|
PvN
| 1 %
| 2 %
|
ÚP
| 0,8 %
| 0,8 %
|
GP
| 0,25 %
| 0,25 %
|
RFS
| 4,75 %
| 4,75 %
|
Celkom
| 35,2 %
| 48,6 %
|
Ak pracuje na dohodu s pravidelným príjmom osoba, ktorá má pozastavené poberanie ...