Ročný výkaz o plnení povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím za rok 2014
Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva najmenej 20 zamestnancov, je povinný zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím v počte, ktorý predstavuje 3,2 % z celkového počtu zamestnancov. Plnenie tejto povinnosti môže realizovať aj zadaním zákazky vhodnej na zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím alebo zadaním zákazky občanovi so zdravotným postihnutím, ktorý prevádzkuje alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť. Za neplnenie povinného podielu je zamestnávateľ povinný odviesť odvod vo výške 0,9-násobku celkovej ceny práce za každého občana, ktorý mu chýba do splnenia povinného podielu. Plnenie povinnosti zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím sa preukazuje do 31. marca nasledujúceho roka prostredníctvom Ročného výkazu o plnení povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím.