II. Zrážky zo mzdy pri výkone rozhodnutia

Zamestnávateľ je povinný realizovať zrážky zo mzdy zamestnanca na základe rozhodnutí v zmysle:

• zákona č. 99/1963 Zb. Občianskeho súdneho poriadku v znení neskorších predpisov,
• zákona č. 233/1995 Z. z. o súdnych exekútoroch a exekučnej činnosti v znení neskorších predpisov, tzv. Exekučného poriadku,
• zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní v znení neskorších predpisov, tzv. Správneho poriadku,
• zákona č. 563/2009 Z. z. o správe daní v znení neskorších predpisov,

pričom je povinný postupovať v zmysle nariadenia vlády SR č. 268/2006 Z. z. o rozsahu zrážok zo mzdy pri výkone rozhodnutia v znení nariadenia č. 469/2008 Z. z.

Na pomenovanie výkonu rozhodnutia sa najčastejšie používa pojem exekúcia. Najčastejšie ide o exekúciu vykonávanú súdnym exekútorom, ale poznáme aj iné exekúcie, a to daňovú exekúciu vykonávanú správcom dane, správnu exekúciu vykonávanú správnym orgánom a súdny výkon rozhodnutia vo veciach maloletých a vymáhania súdnych pohľadávok.

1. Výkon rozhodnutia zrážkou zo mzdy v Občianskom súdnom poriadku

V Občianskom súdnom poriadku je výkon rozhodnutia zrážkami zo mzdy upravený v ustanoveniach § 276 až § 302. Aplikácia týchto ustanovení je viazaná len na výkon rozhodnutia, ktorým vzniká poplatková povinnosť zaplatiť súdne poplatky, trovy trestného konania, pokuty, znalecké a iné náklady súdneho konania. Pri výkone rozhodnutia tak ide o vymáhanie súdnych pohľadávok.

Zamestnávateľ je povinný po doručení uznesenia o nariadení výkonu rozhodnutia zrážkami zo mzdy vydaného súdom vykonávať zrážky zo mzdy. Povinnosť vyplatiť zrazené zrážky oprávnenému alebo súdu vzniká zamestnávateľovi až po nadobudnutí právoplatnosti uznesenia o nariadení výkonu rozhodnutia, o čom súd zamestnávateľa upovedomí.

Zrážky sa vykonávajú z čistej mzdy, ktorá sa v zmysle § 277 OSP vypočíta tak, že od mzdy sa odpočíta daň z príjmov fyzickej osoby. Do čistej mzdy sa započítavajú aj čisté odmeny za vedľajšiu činnosť, ktorú pracovník vykonáva u toho, u koho je v pracovnom pomere. Nezapočítavajú sa prídavky na deti a sumy nákladov spojených s pracovným výkonom, a to najmä pri pracovných cestách.

Príklad č. 6:
Zamestnancovi bude potrebné vykonať zrážku zo mzdy na základe súdneho výkonu rozhodnutia. Dosiahol nasledovnú mzdu (ako v príklade č. 7):

• hrubá mzda: 839,00 eur
• zdravotné poistenie: 33,56 eura
• sociálne poistenie: 78,60 eura
• poistné celkom: 112,16 eura
• základ dane: 726,84 eura
• nezdaniteľná časť: 311,32 eura
• preddavok na ...