HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Odmeňovanie zamestnancov a zdroje financií

Kríza v priemysle a hospodárstve núti podniky šetriť. Niekedy sa šetrenie obracia tým nesprávnym smerom – redukovaním motivačných stimulov zamestnancov. Netreba zabúdať na výrok R. W. Emersona, ktorý povedal, že nič veľké nebolo nikdy dosiahnuté bez nadšenia. Ak chce firma dlhodobo prosperovať, musia pre ňu pracovať tí správni ľudia, ktorí musia byť správne ohodnotení. Teória odmeňovania má dve roviny, často zabúdanú psychologicko-filozofickú a často používanú praktickú rovinu, ktorá je zobrazovaná prostredníctvom legislatívneho rámca upravujúceho odmeňovanie. Rovnováha musí fungovať.

Autori: JUDr. Mária Sumková
Právny stav od: 1. 11. 2015
Právny stav do: 31. 1. 2022
Dátum publikácie: 10. 12. 2015
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2016 / PMPP - 2-3/2016
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat; Starostlivosť o zamestnancov; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Sociálna starostlivosť



Obsah

Kríza v priemysle a hospodárstve núti podniky šetriť. Niekedy sa šetrenie obracia tým nesprávnym smerom – redukovaním motivačných stimulov zamestnancov. Netreba zabúdať na výrok R. W. Emersona, ktorý povedal, že nič veľké nebolo nikdy dosiahnuté bez nadšenia. Ak chce firma dlhodobo prosperovať, musia pre ňu pracovať tí správni ľudia, ktorí musia byť správne ohodnotení. Teória odmeňovania má dve roviny, často zabúdanú ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Mária Sumková

Súvisiace vzory

Súvisiace príklady z praxe

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.