Novela Zákonníka práce účinná od 1. 1. 2013 - 1. časť

Novela prináša množstvo zmien. Niektoré vyplývajú z poznatkov z praxe (napr. úprava výpočtu priemerného zárobku, zavedenie náhrady za stratu času), ďalšie majú vytvoriť rovnováhu práv a povinností medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Medzi najvýznamnejšie zmeny určite patrí znovuzavedenie súbehu výpovednej doby a odstupného, zvýšenie nároku zamestnanca pri neplatnej výpovedi, zavedenie minimálnej mzdy pri práci na dohodu a pod.

Tento článok hovorí o najvýznamnejších zmenách, ktoré novela s účinnosťou od 1. januára 2013 zavádza.

Dňa 25. októbra 2012 schválila Národná rada SR novelu č. 361/2012 Z. z., ktorou sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (ďalej len „Zákonník práce“). Novela Zákonníka práce nadobudla účinnosť 1. januára 2013.

POZNÁMKA

Cieľom novely je podľa dôvodovej správy presadzovanie rovnováhy uplatňovania práv a im korešpondujúcich povinností medzi zamestnancom a zamestnávateľom, ako aj vytváranie dôstojných pracovných podmienok s osobitným dôrazom na prerokovanie týchto podmienok so sociálnymi partnermi.

Kritici novely poukazujú na to, že výsledkom prijatia novely bude zhoršenie podnikateľského prostredia v SR, čo znamená nielen zhoršenie podmienok na tvorbu nových pracovných miest, ale v konečnom dôsledku aj zhoršenie postavenia zamestnancov kvôli nižšej ponuke práce a zvyšovaniu nezamestnanosti.

Zmeny v Zákonníku práce podľa jednotlivých oblastí:

Závislá práca

Novela spresňuje definíciu závislej práce s cieľom minimalizovať využívanie iných foriem zamestnávania (napr. „živnostníkov z donútenia“) oproti riadnemu pracovnému pomeru. Zákonník práce pred novelou ustanovoval 10 kritérií, ktorých splnenie charakterizovalo, či v danom prípade ide o závislú prácu, a ktoré mali závislú prácu odlíšiť napr. od živnosti.

UPOZORNENIE

Po novom však bude týchto znakov 6 (vypadli: že závislá práca je vykonávaná na náklady zamestnávateľa, jeho výrobnými prostriedkami, na zodpovednosť zamestnávateľa a že ide o výkon práce, ktorá pozostáva prevažne z opakovania určených činností).

Od januára 2013 sa za ...