HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Materská dovolenka – nutnosť alebo voľba zamestnankyne?

Celkom zaujímavá situácia, o ktorej sa málo diskutuje, je ukrytá v Zákonníku práce a týka sa čerpania materskej dovolenky. Je totiž nastolená otázka, či žena musí čerpať materskú dovolenku alebo sa môže rozhodnúť presne opačne.

Autori: JUDr. Ondrej Beracka
Právny stav od: 1. 4. 2011
Právny stav do: 31. 12. 2016
Dátum publikácie: 1. 10. 2014
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2014 / PMPP - 14-15/2014
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy



Ak sa v postavení zamestnankyne rozhoduje žena, či využije svoj nárok na materskú dovolenku alebo nie, tak je to výlučne na jej vlastnom rozhodnutí a zamestnávateľ ju k tomu nemá možnosť prinútiť. Nevyhnutnú dobu hospitalizácie a následnej nutnej starostlivosti môže napríklad preklenúť bežnou dovolenkou. Ako pri inej prekážke v práci, aj materská dovolenka sa musí zamestnávateľovi oznámiť, a to minimálne jeden mesiac pred predpokladaným dňom jej nástupu.

Celkom zaujímavá situácia, o ktorej sa málo diskutuje, je ukrytá v Zákonníku práce a týka sa čerpania materskej dovolenky. Je totiž nastolená otázka, či žena musí čerpať materskú dovolenku alebo sa môže ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Ondrej Beracka

Súvisiace autorsky spracované rozhodnutie súdu

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.