HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

8. Dohody na účely sociálneho a zdravotného poistenia

Povinné dôchodkové poistenie sa vzťahuje aj na študentov vykonávajúcich práce na základe dohody o brigádnickej práci študentov a zmluvy o výkone činnosti športového odborníka študenta. Majú možnosť zvoliť si jednu dohodu v jednom kalendárnom mesiaci, na základe ktorej nebudú mať postavenie zamestnanca na účely dôchodkového poistenia, ak právny vzťah zakladá právo na pravidelný mesačný príjem alebo nepravidelný príjem a mesačný príjem alebo priemerný mesačný príjem nepresiahne 200 €.

Autori: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2021
Právny stav do: 31. 12. 2021
Dátum publikácie: 12. 12. 2020
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2020 / PaM - 11/2020
Oblasti práva: Pracovné právo



Obsah

Dohody o brigádnickej práci študentov na účely sociálneho poistenia

Zamestnancom na účely dôchodkového poistenia je aj fyzická osoba v právnom vzťahu na základe dohody o brigádnickej práci študentov podľa § 227 Zákonníka práce a študent na základe zmluvy o výkone činnosti športového odborníka podľa § 49a zákone o športe, čo znamená, že povinné dôchodkové poistenie sa vzťahuje aj na študentov vykonávajúcich práce na základe dohody o brigádnickej práci študentov a zmluvy o výkone činnosti športového odborníka študenta. V súlade s § 227a zákona o sociálnom poistení študenti majú možnosť zvoliť jednu dohodu v jednom kalendárnom mesiaci, na základe ktorej nebudú mať postavenie zamestnanca na účely dôchodkového poistenia, ak právny vzťah zakladá právo na pravidelný mesačný príjem alebo nepravidelný príjem a mesačný príjem alebo priemerný mesačný príjem nepresiahne 200 €. Študent je v takomto prípade povinný písomne informovať zamestnávateľa o uplatnení a skončení uplatňovania tohto práva a predložiť písomné čestné vyhlásenie, že si toto právo súčasne neuplatňuje u iného zamestnávateľa.

Pri pracovnoprávnom vzťahu poberateľa dôchodku založenom dohodou o pracovnej činnosti alebo dohodou o vykonaní práce (vrátane zmluvy o výkone činnosti športového odborníka dôchodcu) bez zvýhodnenia s pravidelným alebo nepravidelných príjmom sa vymeriavací základ pre platenie poistného v roku 2021 určí nasledovne:

 

Vymeriavací základ
mesačne

Zamestnanec
(sadzba)

Zamestnávateľ
(sadzba)

Nemocenské poistenie

Mesačný alebo priemerný mesačný príjem ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace dôvodové správy

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.