HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

5. Účtovanie stravovania v jednoduchom účtovníctve

Nové ustanovenie § 21a postupov účtovania v jednoduchom účtovníctve s účinnosťou od 1. 1. 2021 upravuje účtovanie stravovacích poukážok, elektronických stravovacích kariet, rekreačných poukazov, elektronických rekreačných poukazov a príspevku zamestnávateľa na športovú činnosť dieťaťa.

Autori: Ing. Nadežda Cígerová
Právny stav od: 1. 1. 2022
Dátum publikácie: 17. 1. 2022
Prameň: Dane a účtovníctvo / DaÚ - 2022 / DaÚ - 2/2022
Oblasti práva:
Správne právo / Dane a poplatky / Daň z príjmov
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Starostlivosť o zamestnancov



Obsah

Nové ustanovenie § 21a postupov účtovania v jednoduchom účtovníctve s účinnosťou od 1. 1. 2021 upravuje účtovanie stravovacích poukážok, elektronických stravovacích kariet, rekreačných poukazov, elektronických rekreačných poukazov a príspevku zamestnávateľa na športovú činnosť die­ťaťa. Sústredíme sa na stravovacie poukážky.

Obsah:

5.1. Stravovacie poukážky – fyzická osoba podnikateľ

5.2. Účtovanie stravovania, ak je fyzická osoba zamestnávateľom

5.2.1. Papierové stravovacie poukážky (ceniny)

5.2.2. Elektronické stravovacie karty

5.2.3. Finančný príspevok na stravovanie

5.1. Stravovacie poukážky – fyzická osoba podnikateľ

Ak fyzická osoba účtujúca v jednoduchom účtovníctve nie je zamestnávateľom, potom sa výdavky na stravné účtujú v peňažnom denníku v súlade s § 19 ods. 2 písm. p) zákona o dani z príjmov ako výdavky vynaložené na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmov v členení ostatné výdavky. V roku 2022 je to 55% z 5,10 eura = 2,81 eura za odpracovaný deň (bližšie zákon o dani z príjmov).

5.2. Účtovanie stravovania, ak je fyzická osoba zamestnávateľom

Povinnosť zabezpečiť stravovanie zamestnancom vyplýva z § 152 Zákonníka práce. Novelou tohto ustanovenia sa ustanovila možnosť poskytovania finančného príspevku, ktorý má svoje špecifické pravidlá. Podrobnosti výberu a realizácie povinnosti zamestnávateľa zabezpečovať stravovanie alebo poskytovať finančný príspevok na stravovanie na základe výberu môže zamestnávateľ ustanoviť vo vnútornom predpise. Bližšie sa podmienkam venujeme pri účtovaní finančného príspevku.

NEPREHLIADNITE!

Komplexný prehľad účtovania je uvedený v dokumente č. 26/DZPaÚ/2021/MU – Usmernenie k účtovaniu účtovných prípadov súvisiacich so zabezpečením stravovania zamestnancov v sústave jednoduchého účtovníctva.

5.2.1. Papierové stravovacie poukážky (ceniny)

Minimálna hodnota stravovacej poukážky by mala byť v sume 3,83 eura (75 % z 5,10 eura). ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Nadežda Cígerová

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.