Účtovanie špecifických druhov transferov
Dotácia na podporu humanitárnej pomoci v rozpočtovom roku 2023 na úhradu stabilizačného príspevku
Uznesením vlády č. 762 z 5. decembra 2022 bol schválený materiál „Návrh na schválenie finančných prostriedkov určených na stabilizáciu zdravotníckych pracovníkov v rámci ústavnej starostlivosti a ambulancií záchrannej zdravotnej služby prostredníctvom stabilizačného príspevku“.
Stabilizačný príspevok v súlade so schváleným materiálom bolo možné poskytnúť zdravotníckemu pracovníkovi podľa § 27 ods. 1 a ods. 2 zákona č. 578/2004 Z. z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch, stavovských organizáciách v zdravotníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov okrem zdravotníckych pracovníkov uvedených v § 27 ods. 1 písm. a) a b) tohto zákona, ktorý pracuje v ústavnom zdravotníckom zariadení a/alebo v ambulancii záchrannej zdravotnej služby, ktoré prevádzkuje poskytovateľ zdravotnej starostlivosti, s ktorým má uzatvorený pracovný pomer. Konkrétne ide o 25 zdravotníckych profesií, v rámci ktorých bolo možné zdravotníckemu pracovníkovi poskytnúť stabilizačný príspevok.
Poskytovateľom stabilizačného príspevku sú zdravotnícke zariadenia podľa § 7 ods. 4 písm. a) až g) a podľa § 7 ods. 3 písm. a) bod 4 zákona č. 578/2004 Z. z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch, stavovských organizáciách v zdravotníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p., napr. nemocnice, liečebne, hospice, kúpele, domy ošetrovateľskej starostlivosti, ambulancie záchrannej zdravotnej služby atď.
Podmienkou poskytnutia stabilizačného príspevku pre zdravotníckeho pracovníka bolo uzatvorenie dohody so zamestnávateľom, a to najneskôr do 19. decembra 2022 (vrátane), v ktorej sa zamestnanci zaviazali, že zotrvajú v pracovnom pomere u toho istého zamestnávateľa najmenej 3 roky. V prípade, že pracovný pomer zdravotníckeho pracovníka, ktorému bol poskytnutý stabilizačný príspevok, skončí pred uplynutím doby 3 rokov, resp. ...