Štát poskytuje sociálnu pomoc najmä prostredníctvom dávok v hmotnej núdzi, podpory náhradnej starostlivosti o deti, príspevkov na kompenzáciu sociálnych dôsledkov ťažkého zdravotného postihnutia a podobne.
5.4.1 Dávka v hmotnej núdzi a príspevky k dávke
Pomoc v hmotnej núdzi upravoval zákon č. 599/2003 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
Dňa 1. januára 2014 nadobudol účinnosť zákon č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi a o zmene a doplnení niektorých zákonov, ktorým bol zákon č. 599/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov zrušený. Podľa pôvodnej dôvodovej správy sa v novej právnej úprave dôraz kladie na to, aby bola v rámci systému poskytovania pomoci v hmotnej núdzi zabezpečená adresnosť, zásluhovosť, ale aj ochrana tých, ktorí si vlastným pričinením nemôžu alebo nevedia zabezpečiť, alebo zvýšiť príjem vlastnou prácou, pričom sa vychádza z ústavnej garancie zabezpečenia základných životných podmienok, ktoré sa návrhom zákona ustanovujú ako jedno teplé jedlo denne, nevyhnutné ošatenie a prístrešie.
POZNÁMKA
Zásluhovosť v novom zákone konkrétne spočíva v zavedení povinnosti plnoletej práceschopnej osobe zúčastniť sa a vykonávať činnosti (menších obecných služieb pre obec alebo rozpočtových a príspevkových organizácií, ktorých zriaďovateľom je obec, dobrovoľníckej činnosti alebo prác na predchádzanie mimoriadnej situácie), a to minimálne 32 hodín mesačne pri dodržaní podmienky, že činnosť bude fyzickej osobe ponúknutá.
V zmysle § 10 dávka je určená na zabezpečenie základných životných podmienok, pričom predstavuje 61,60 € mesačne, ak ide o jednotlivca.
Podľa § 9 ods. 3 tohto schváleného zákona pomoc v hmotnej núdzi je:
- dávka v hmotnej núdzi,
- ochranný príspevok (od 13,50 do 63,07 €),
- aktivačný príspevok (63,07 €),
- príspevok na nezaopatrené dieťa (17,20 €),
- príspevok na bývanie (v prípade domácnosti jednočlennej 55,80 €, pri viacčlennej 89,20 €),
- osobitný príspevok (63,07 €).
Novelou zákona č. 417/2013 Z. z., zákonom č. 308/2014 Z. z., bol zavedený tento osobitný príspevok fyzickej osobe, ktorá bola dlhodobo nezamestnaná alebo dlhodobo neaktívna a nastúpi do pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu, a to za presne určených ...