HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

3. Sankcie pri neplnení povinností v oblasti zdaňovania príjmu zo závislej činnosti

Zamestnávateľ je povinný zraziť preddavok pri výplate alebo pri poukázaní, alebo pri pripísaní zdaniteľnej mzdy zamestnancom k dobru a ten, znížený o úhrn daňového bonusu, je povinný odviesť najneskôr do piatich dní po dni výplaty, poukázania alebo pripísania zdaniteľnej mzdy zamestnancovi k dobru. Je povinný vykonať ročné zúčtovanie preddavkov na daň u tých zamestnancov, ktorí o to písomne požiadali, a o vykonanom ročnom zúčtovaní im vydať doklad. Ostatným zamestnancom je povinný vystaviť a doručiť potvrdenie o zdaniteľných príjmoch. Ak správca dane zistí, že zamestnávateľ tieto povinnosti nesplnil vôbec alebo v ustanovenej lehote, uloží mu pokutu.

Autori: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 12. 2019
Právny stav do: 31. 5. 2022
Dátum publikácie: 16. 12. 2019
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2019 / PaM - 11/2019
Oblasti práva:
Správne právo / Dane a poplatky / Daň z príjmov
Občianske právo / Poisťovníctvo / Sociálne poistenie
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Sociálna poisťovňa; Zdravotné poistenie; Zdravotné poisťovne



Obsah

Povinnosti zamestnávateľa pri vyberaní a platení preddavkov na daň a dane z príjmov zo závislej činnosti sú ustanovené v § 35 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov. Zamestnávateľ je povinný vyberať preddavok na daň z príjmu tak, že preddavok zrazí pri výplate alebo pri poukázaní, alebo pri pripísaní zdaniteľnej mzdy zamestnancom k dobru. Zrazený preddavok, znížený o úhrn daňového bonusu je povinný odviesť najneskôr do piatich dní po dni výplaty, poukázania alebo pripísania zdaniteľnej mzdy zamestnancovi k dobru.

Zamestnávateľ je povinný vykonať ročné zúčtovanie preddavkov na daň postupom podľa § 38 zákona, u tých zamestnancov, ktorí o to písomne požiadali, a o vykonanom ročnom zúčtovaní im vydať doklad v súlade s § 39 ods. 6 zákona. Ostatným zamestnancom je povinný podľa § 39 ods. 5 zákona vystaviť a doručiť potvrdenie o zdaniteľných príjmoch. Ak správca dane zistí, že zamestnávateľ tieto povinnosti ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.