HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

3. Použitie sociálneho fondu z pohľadu zákona o dani z príjmov

Príjmy z prostriedkov sociálneho fondu sú z pohľadu zamestnanca zdaniteľným príjmom zo závislej činnosti – okrem tých, ktoré nie sú predmetom dane a sú od dane oslobodené. Ktoré sú to, na to sa pozrieme v príspevku. 

Autori: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2024
Dátum publikácie: 22. 3. 2024
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2024 / PMPP - 8/2024
Oblasti práva:
Správne právo / Dane a poplatky / Daň z príjmov
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Starostlivosť o zamestnancov



Obsah

Príjmy z prostriedkov sociálneho fondu sú z pohľadu zamestnanca zdaniteľným príjmom zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. f) zákona o dani z príjmov, okrem príjmov, ktoré nie sú predmetom dane podľa § 3 ods. 2 a § 5 ods. 5 zákona o dani z príjmov a príjmov, ktoré sú od dane oslobodené podľa § 9 alebo § 5 ods. 7 zákona o dani z príjmov. Podľa § 5 ods. 7 zákona o dani z príjmov sú od dane oslobodené príjmy zo sociálneho fondu poskytované ako:

  • hodnota stravy poskytovanej na spotrebu na pracovisku alebo v rámci stravovania zabezpečeného prostredníctvom iných subjektov podľa osobitného predpisu alebo finančný príspevok na stravovanie podľa osobitného predpisu,
  • suma príspevku na rekreáciu zamestnancov podľa osobitného predpisu,
  • hodnota nealkoholických nápojov poskytovaných na spotrebu na pracovisku,
  • použitie rekreačného, zdravotníckeho, vzdelávacieho, predškolského, telovýchovného alebo športového zariadenia poskytnutého zamestnancom a ich rodinným príslušníkom,
  • príspevok na lekársku preventívnu prehliadku nad rozsah ustanovený osobitnými predpismi,
  • sociálna výpomoc z dôvodu úmrtia blízkej osoby žijúcej v domácnosti zamestnanca, odstraňovania alebo zmierňovania následkov živelných pohrôm alebo dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca, ktorej nepretržité trvanie prekročí prevažnú časť zdaňovacieho obdobia, v úhrnnej výške najviac 2 000 € za zdaňovacie obdobie,
  • nepeňažné plnenie v úhrnnej sume najviac 500 € za zdaňovacie obdobie, ak sa ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.