HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

3. Odvodové zaťaženie pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

Výška odvodov závisí od typu uzatvorenej dohody, od toho, či ide o študenta alebo poberateľa dôchodku, ako aj od toho, či je príjem pravidelný, alebo nepravidelný. 

Autori: Ing. Martina Švaňová
Právny stav od: 1. 1. 2024
Dátum publikácie: 31. 5. 2024
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2024 / PMPP - 9-10/2024
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Dohody o prácach mimo pracovného pomeru



Obsah

Obsah:

Odvody z dohody o vykonaní práce, z dohody o pracovnej činnosti

Odvody z dohody o brigádnickej práci študentov

Odvody z dohody o vykonaní práce, z dohody o pracovnej činnosti u poberateľov dôchodku

Odmena zamestnanca pracujúceho na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru podlieha odvodom na zdravotné poistenie a sociálne poistenie. Výška odvodov závisí od typu uzatvorenej dohody, od toho, či ide o študenta alebo poberateľa dôchodku, ako aj od frekvencie vyplácania príjmu (t. j. pravidelné, nepravidelné).

Odvody z dohody o vykonaní práce, z dohody o pracovnej činnosti

Pri pravidelnom, t. j. mesačnom vyplácaní príjmu plynúceho zamestnancovi z dohody o vykonaní práce a z dohody o pracovnej činnosti zamestnávateľ odvádza odvody do zdravotnej a Sociálnej poisťovne v rovnakej výške ako pri zamestnancoch v pracovnom pomere. To znamená, že z odmeny dohodára zamestnávateľ odvádza spolu na zdravotné a sociálne poistenie poistné za zamestnávateľa vo výške 36,2 % a za zamestnanca vo výške 13,4 %.

Tabuľka č. 1

...

Typ poistenia

Zamestnávateľ

Zamestnanec

Zdravotné poistenie

11 %

4 %

Nemocenské poistenie

1,4 %

1,4 %

Starobné poistenie

14 %

4 %

Invalidné poistenie

3 %

3 %

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Martina Švaňová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace dokumenty

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.