HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

3. Odborová organizácia – absencia povinnosti prerokovania zákonom (kolektívnou zmluvou) stanovených náležitostí

Ak u zamestnávateľa pôsobí odborová organizácia, zamestnávateľ má povinnosť poskytovať jej informácie, umožniť jej výkon kontroly, prerokovávať s ňou zákonom stanovené skutočnosti a tiež s ňou o určitých skutočnostiach spolurozhodovať. Mnohí zamestnávatelia robia chybu v tom, že majú obvykle zafixovaných zopár bodov, o ktorých vedia, že sa majú prerokovávať s odbormi, ale ostatné skutočnosti neprerokovávajú a konajú samostatne.

Autori: JUDr. Monika Kiklicová
Právny stav od: 1. 1. 2022
Dátum publikácie: 24. 6. 2022
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2022 / PaM - 6/2022
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Riadenie práce; Riešenie pracovno - právnych sporov; Zamestnanosť; Zmluvy v pracovnom práve



Obsah

Ak u zamestnávateľa pôsobí odborová organizácia, má zamestnávateľ povinnosť poskytovať im informácie, umožniť im výkon kontroly, prerokovávať s nimi zákonom stanovené skutočnosti a v neposlednom rade má zamestnávateľ povinnosť s nimi o určitých skutočnostiach spolurozhodovať. Okrem skutočností upravených v tomto § 237 ods. 2 Zákonníka práce zamestnávateľ v zmysle iných ustanovení Zákonníka práce vopred prerokuje so zástupcami zamestnancov aj:

  1. návrhy vnútorných predpisov zamestnávateľa a ich zmien týkajúce sa pracovných, ekonomických a sociálnych podmienok zamestnancov, vrátane organizačného poriadku,
  2. výpoveď, resp. okamžité skončenie pracovného pomeru zamestnanca,
  3. návrhy na zníženie alebo odobratie osobného príplatku ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Monika Kiklicová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.