HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

3. Postup pri účtovaní výdavkov na mzdy, poistné a príspevky a na tvorbu sociálneho fondu v peňažnom denníku

Príspevok objasňuje spôsob účtovania jednotlivých druhov výdavkov v súvislosti so mzdami (výdavky na mzdy, poistné a príspevky platené zamestnancami a zamestnávateľom za zamestnancov), výdavkov na poistné a príspevky platené samostatne zárobkovo činnou osobou, výdavkov na tvorbu sociálneho fondu v peňažnom denníku v sústave jednoduchého účtovníctva.

Autori: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2016
Právny stav do: 31. 12. 2020
Dátum publikácie: 26. 9. 2016
Prameň: Daňový a účtovný poradca podnikateľa / DÚPP - 2016 / DÚPP - 14/2016
Oblasti práva: Správne právo / Dane a poplatky / Daň z príjmov; Účtovníctvo / Jednoduché účtovníctvo



Obsah

Zamestnávateľ uhrádza jednotlivé druhy výdavkov v súvislosti so mzdami nasledovne:

  • preddavky ma mzdu zamestnancom v zmysle § 130 ods. 3 Zákonníka práce v dohodnutej výške a dohodnutom výplatnom termíne,
  • čisté mzdy zamestnancom vo výške vykázanej vo výplatných listinách v dohodnutom výplatnom termíne, pričom čistá mzda predstavuje celkovú mzdu vrátane všetkých poskytnutých plnení zníženú o realizované povinné a ostatné zrážky vrátane poskytnutého preddavku na mzdu,
  • preddavky na verejné zdravotné poistenie za zamestnancov aj zamestnávateľa vo výške vykázanej vo Výkaze preddavkov na poistné pre jednotlivé zdravotné poisťovne za príslušný kalendárny mesiac, a to so splatnosťou v deň určený na výplatu príjmov zamestnancov alebo ak takýto deň určený nie je, v posledný deň kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa poistné platí,
  • nedoplatky z ročného zúčtovania zdravotného poistenia (po zohľadnení preplatkov a nedoplatkov za jednotlivých zamestnancov) vo výške vykázanej vo výkaze nedoplatkov pre jednotlivé zdravotné poisťovne, a to so splatnosťou do 45 dní od nadobudnutia právoplatnosti výkazu nedoplatkov,
  • poistné na sociálne poistenie za zamestnancov aj zamestnávateľa vo výške vykázanej v Mesačnom výkaze poistného a príspevkov za príslušný kalendárny mesiac, a to so splatnosťou v deň určený na výplatu príjmov alebo ak takýto deň určený nie je, v posledný deň kalendárneho mesiaca ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.