Obsah:
1. Preddavky na poistné a poistné na zdravotné poistenie zamestnanca a zamestnávateľa
2. Preddavky na poistné a poistné na zdravotné poistenie samostatne zárobkovo činnej osoby
3. Odvody poistného na zdravotné poistenie z príjmu z kapitálového majetku, z ostatných príjmov a z dividend
4. Preddavky na poistné a poistné na zdravotné poistenie samoplatiteľov
5. Poistné na zdravotné poistenie za poistencov štátu
V priebehu kalendárneho roka sa poistné na zdravotné poistenie platí formou preddavkov. V rámci ročného zúčtovania poistného zdravotná poisťovňa vykoná výpočet poistného zo skutočných príjmov poistenca za celý kalendárny rok a za všetkých platiteľov poistného.
2.1. Preddavky na poistné a poistné na zdravotné poistenie zamestnanca a zamestnávateľa
Ak poistenec vykonáva zárobkovú činnosť v právnom vzťahu, ktorý mu zakladá právo na príjem zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. a) až h), k) a m), ods. 2 a 3 zákona o dani z príjmov, poistné na zdravotné poistenie z tohto príjmu, okrem zákonom ustanovených výnimiek, platí zamestnanec aj jeho zamestnávateľ. Povinnosť platiť poistné vzniká dňom, od ktorého je poistenec zamestnancom.
Sadzby poistného sú stanovené percentuálnym podielom z vymeriavacieho základu. Od 1. 1. 2025 sú sadzby nasledovné:
|
| Sadzba z vymeriavacieho základu
|
| zamestnanec
| zamestnávateľ
|
| Zamestnanec bez zdravotného postihnutia
| 4 %
|
|
| Zamestnanec so zdravotným postihnutím
| 2 %
|
|
| Za zamestnanca bez zdravotného postihnutia
|
| 11 %
|
| Za zamestnanca so zdravotným postihnutím
|
| 5,5 %
|
Za osobu so zdravotným postihnutím sa podľa § 12 ods. 2 zákona považuje fyzická osoba:
- uznaná za invalidnú,
- s ťažkým zdravotným postihnutím, ktorého miera postihnutia funkčnej poruchy je najmenej 50 %.
Sadzba poistného pre osoby so zdravotným postihnutím sa uplatní v kalendárnom mesiaci, v ktorom bola osoba považovaná za osobu so zdravotným postihnutím aspoň jeden deň. Fyzická osoba sa nepovažuje za zamestnanca v dňoch, v ktorých nepoberá príjem zo zárobkovej činnosti.
Vymeriavací základ zamestnanca je plnenie poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za zárobkovú činnosť podľa § 10b ods. ...
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies