HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

2. Doktorand a pracovnoprávny vzťah

Doktorandi môžu mať takisto ako ostatní zamestnanci uzatvorený pracovnoprávny vzťah buď na základe pracovnej zmluvy, alebo dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Čo musí byť obsahom a aké sú jeho povinnosti voči daňovému úradu či poisťovniam?

Autori: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2024
Dátum publikácie: 31. 5. 2024
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2024 / PMPP - 9-10/2024
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Sociálna poisťovňa



Obsah

Doktorandi, rovnako ako ostatní zamestnanci, môžu podľa Zákonníka práce pracovať v pracovnoprávnom vzťahu na základe pracovnej zmluvy alebo na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Pracovný pomer medzi zamestnávateľom a doktorandom vzniká na základe pracovnej zmluvy v súlade s ustanoveniami druhej časti Zákonníka práce, pričom:

  • v pracovnej zmluve musia byť dohodnuté náležitosti podľa § 43, najmä druh práce, a jeho stručná charakteristika, miesto výkonu práce, deň nástupu do práce, mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve, ďalšie podmienky, ako napr. výplatný termín, pracovný čas, výmera dovolenky a pod.,
  • zamestnávateľ je povinný poskytnúť písomnú informáciu o pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania, ak ich neobsahuje pracovná zmluva,
  • pracovný pomer môže byť uzatvorený na dobu neurčitú i na dobu určitú podľa § 48, v prípade, že sa pracovný pomer dohodne na dobu určitú, môže sa dohodnúť najdlhšie na dobu dvoch rokov, predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov sa môže najviac dvakrát,
  • pracovný pomer môže byť dohodnutý na štandardný ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.