2. Zmeny, ktoré priniesol zákon č. 82/2017 Z. z. (novela zákona o pobyte cudzincov)

2. Zmeny, ktoré priniesol zákon č. 82/2017 Z. z.

Zamestnávateľ, ktorý mieni zamestnať občana EÚ, do 7 pracovných dní musí príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (len) oznámiť začatie pracovnoprávneho vzťahu na predpísanom formulári; analogicky postupuje pri skončení (oznámi skončenie). Ak ide o občana EÚ vyslaného na výkon práce na území SR, príslušný formulár predloží úradu v mieste výkonu práce vyslaného občana EÚ tá tuzemská právnická alebo fyzická osoba (informujúca organizácia), s ktorou zahraničný zamestnávateľ uzavrel zmluvu, z ktorej vyplýva vyslanie zamestnancov na výkon práce na území SR.

Pripomeňme si najprv, že je veľký rozdiel v tom, či na pracovný trh SR vstupuje občan členského štátu EÚ alebo štátny príslušník tretích krajín.

Podľa § 2 zákona o pobyte cudzincov sa na ciele tohto zákona rozumie:

„členským štátom“ členský štát európskej únie okrem Slovenskej republiky, iný štát, ktorý je zmluvnou stranou Dohody o európskom hospodárskom priestore, a Švajčiarska konfederácia – § 2 ods. 1 písm. c),
„štátnym príslušníkom tretej krajiny“ (ďalej aj „Š príslušník tretích K“, resp. „cudzinec“) každý, kto nie je štátnym občanom Slovenskej republiky ani občanom Únie; štátnym príslušníkom tretej krajiny sa rozumie aj osoba bez štátnej príslušnosti – § 2 ods. 4.

Zamestnávateľ, ktorý mieni zamestnať občana EÚ, do 7 pracovných dní musí príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (len) oznámiť začatie pracovnoprávneho vzťahu na predpísanom formulári; analogicky postupuje pri skončení (oznámi skončenie) – vyplýva to z § 23b ods. 6 zákona o službách zamestnanosti.

Ak ide o občana EÚ vyslaného na výkon práce na území SR, príslušný formulár predloží úradu v mieste výkonu práce vyslaného občana EÚ tá tuzemská právnická alebo fyzická osoba (informujúca organizácia), s ktorou zahraničný zamestnávateľ uzavrel zmluvu, z ktorej vyplýva vyslanie zamestnancov na výkon práce na území SR.

Poznámka:

SR na základe Zmluvy o pristúpení Slovenskej republiky k európskej únii uplatňuje od 1. 5. 2004 voľný pohyb za prácou na území SR pre občanov EÚ; po 1. 5. 2005 sa voľný pohyb za prácou vzťahuje aj na občanov Švajčiarska.

Štátnemu príslušníkovi tretej krajiny (cudzincovi) možno udeliť prechodný pobyt, trvalý pobyt a tolerovaný pobyt. Prechodný pobyt ho oprávňuje zdržiavať sa, vycestovať a opätovne vstupovať na územie Slovenskej republiky v určitom čase, na aký mu bol policajným útvarom udelený. Prechodný pobyt je viazaný na jeden účel. Prechodný pobyt môže policajný útvar udeliť Š príslušníkovi tretej K na účel podnikania, zamestnania, štúdia, osobitnej činnosti, na účel výskumu a vývoja, na účel zlúčenia rodiny, na účel plnenia služobných povinností civilnými zložkami ozbrojených síl, osobe, ktorá má priznané postavenie Slováka žijúceho v zahraničí, alebo osobe, ktorá ...

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Produkty

2. Zmeny, ktoré priniesol zákon č. 82/2017 Z. z.

Obsah

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace dôvodové správy

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Pomocník

Obchodné informácie

O EPI

Poradňa

Súhlas s použitím cookies

Vlastné nastavenie cookies

Nevyhnutné cookies

Funkčné

Marketingové a externé