1. Zamestnávanie odídencov – štátnych príslušníkov Ukrajiny

Zamestnávateľ, ktorý má sídlo na území Slovenskej republiky, môže zamestnať štátneho príslušníka Ukrajiny:

• ktorému bolo poskytnuté dočasné útočisko [§ 23a ods. 1 písm. k) zákona o službách zamestnanosti],
• ktorému bola poskytnutá doplnková ochrana [§ 23a ods. 1 písm. j) zákona o službách zamestnanosti],
• ktorému bol udelený azyl [§ 23a ods. 1 písm. i) zákona o službách zamestnanosti],
• ktorý je žiadateľom o udelenie azylu a uplynulo 9 mesiacov od začatia konania [§ 23a ods. 1 písm. h) zákona o službách zamestnanosti],
• u ktorého sa začalo konanie o azyle – iba počas trvania mimoriadnej situácie, ktorá bola vyhlásená v súvislosti s hromadným prílevom cudzincov na územie Slovenskej republiky, spôsobenej ozbrojeným konfliktom na území Ukrajiny (§ 54f zákona o azyle).

Vo všetkých uvedených prípadoch môže ísť o zamestnanie v pracovnom pomere na základe pracovnej zmluvy na dobu určitú, neurčitú, plný alebo kratší pracovný čas v súlade so Zákonníkom práce, o zamestnanie na základe niektorej z dohôd o prácach vykonávaným mimo pracovného pomeru v súlade so Zákonníkom práce. Takýto zamestnanec zároveň môže byť dočasne pridelený k inému užívateľskému zamestnávateľovi.

Ak zamestnávateľ zamestná štátneho príslušníka Ukrajiny, v zmysle § 23b ods. 2 zákona o službách zamestnanosti je povinný poskytnúť príslušnému úradu práce podľa miesta výkonu práce údaje o zamestnaní najneskôr do 7 pracovných dní odo dňa nástupu do zamestnania a najneskôr do 7 pracovných dní odo dňa skončenia zamestnania, a to na predpísanom tlačive tzv. informačnej karty. K informačnej karte zamestnávateľ doloží kópiu pracovnoprávneho vzťahu a kópiu dokladu o pobyte na území Slovenskej republiky.

Obsah:

1.1 Poistné na zdravotné poistenie zamestnancov – štátnych príslušníkov Ukrajiny

1.2 Poistné na sociálne poistenie zamestnancov – štátnych príslušníkov Ukrajiny

1.3 Zdaňovanie príjmu zamestnanca – štátneho príslušníka Ukrajiny

1.1 Poistné na zdravotné poistenie zamestnancov – štátnych príslušníkov Ukrajiny

Podľa § 3 ods. 3 písm. a) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení verejne zdravotne poistená je aj fyzická osoba, ktorá nemá trvalý pobyt na území Slovenskej republiky, ak nie je zdravotne poistená v inom členskom štáte Európskej únie alebo v zmluvnom štáte Dohody o Európskom hospodárskom priestore a vo Švajčiarskej konfederácii a vykonáva u zamestnávateľa, ktorý má sídlo alebo stálu prevádzkareň na území Slovenskej republiky alebo je organizačnou zložkou podniku zahraničnej osoby na území Slovenskej republiky, zárobkovú činnosť podľa § 10b ods. 1 písm. a) zákona, dohodnutú s mesačným príjmom z tejto činnosti najmenej v sume určenej osobitným predpisom pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou.

Ak sa štátny príslušník Ukrajiny, ktorý nemá trvalý pobyt na území Slovenskej republiky, stane zamestnancom s príjmom aspoň vo výške mesačnej minimálnej mzdy, na účely zdravotného poistenia sa v súlade s § 3 ods. 3 písm. a) zákona o zdravotnom poistení stáva poistencom a je verejne zdravotne poistený, rovnako ako akákoľvek iná osoba, ktorá nemá trvalý pobyt na území Slovenskej republiky. Povinné verejné zdravotné poistenie mu vzniká dňom dohodnutým ako deň nástupu do práce, resp. prvým dňom trvania pracovnej zmluvy. Týmto dňom mu vzniká nárok na plnú zdravotnú ...