1. Odvody poistného na sociálne poistenie podľa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení

1.1. Poistné na povinné sociálne poistenie zamestnanca a zamestnávateľa

Povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti zamestnanca v právnom vzťahu, ktorý zakladá právo na pravidelný príjem, a povinné dôchodkové poistenie zamestnanca v právnom vzťahu, ktorý zakladá právo na nepravidelný príjem zo závislej činnosti, vzniká odo dňa vzniku právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem podľa § 5 ods. 1 písm. a) až h) a m), ods. 2 a 3 zákona o dani z príjmov, a zaniká dňom zániku tohto právneho vzťahu. V období trvania povinného poistenia zamestnanca poistné platí zamestnanec aj za­mestnávateľ v závislosti od statusu zamestnanca a zamestnávateľovi zároveň vzniká aj úrazové poistenie a garančné poistenie. Sadzby poistného sú stanovené percentuálnym podielom z vymeriavacieho základu nasledovne:

Poistné na invalidné poistenie podľa § 128 ods. 4 zákona neplatí:

• zamestnanec, ktorý je dôchodkovo poistený po priznaní starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku, alebo ak je poberateľom výsluhového dôchodku a dovŕšil dôchodkový vek,
• zamestnávateľ za uvedeného zamestnanca.

Poistenie v nezamestnanosti sa podľa § 19 ods. 3 zákona nevzťahuje na:

• zamestnanca podľa osobitného predpisu (napr. § 102 ods. 2 zákona č. 385/2000 Z. z. o sudcoch a prísediacich, § 146 ods. 3 zákona č. 154/2001 Z. z. o prokurátoroch a právnych čakateľoch prokuratúry), obvineného vo väzbe a na odsúdeného vo výkone trestu odňatia slobody,
• fyzickú osobu, ktorej bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, a to odo dňa vydania rozhodnutia o priznaní tohto dôchodku a fyzickú osobu, ktorá má priznaný invalidný dôchodok a dovŕšila dôchodkový vek.

Poistné na financovanie podpory podľa § 128 ods. 1 písm. g) zákona platí zamestnávateľ:

• za zamestnanca v pracovnom pomere,
• za zamestnanca v právnom vzťahu na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu.

Ak fyzická osoba, ktorej bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, a fyzická osoba, ktorá má priznaný invalidný dôchodok a dovŕšila dôchodkový vek, je v pracovnom pomere, na účely zákona o podpore v čase skrátenej práce sa považuje za zamestnanca a zamestnávateľ môže za takúto osobu platiť poistné na financovanie podpory, t. j. takýto zamestnanec v pracovnom pomere neplatí poistné na poistenie v nezamestnanosti a zamestnávateľ platí poistné v sadzbe 0,5 % na financovanie podpory a neplatí poistné na poistenie v nezamestnanosti.

Ak je pri posudzovaní vzniku, trvania alebo zániku sociálneho poistenia a pri posudzovaní povinnosti platiť poistné na sociálne poistenie rozhodujúce dovŕšenie dôchodkového veku alebo priznanie dôchodku, tak podľa § 65a zákona:

• dňom dovŕšenia dôchodkového veku je deň, ktorý určí Sociálna poisťovňa, najskôr deň jeho určenia,
• dňom priznania dôchodku je deň vydania rozhodnutia o priznaní dôchodku.

Garančné poistenie sa podľa § 18 zákona nevzťahuje na zamestnávateľa:

• ktorý je zastupiteľský úrad cudzieho štátu,
• na ktorého nemôže byť vyhlásený konkurz podľa § 2 zákona č. 7/2005 Z. z. o konkurze a reštrukturalizácii.

Zamestnancom na účely garančného poistenia podľa § 4 ods. 4 zákona nie je zamestnanec, ktorý je:

• štatutárnym orgánom zamestnávateľa a má najmenej 50 % účasť na majetku zamestnávateľa,
• členom štatutárneho orgánu zamestnávateľa a má najmenej 50 % na majetku zamestnávateľa.

Podľa § 140 zákona zamestnanec nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a na poistenie v nezamestnanosti:

• od jeho uznania za dočasne práceneschopného do skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, najdlhšie do uplynutia 52 týždňov trvania dočasnej pracovnej neschopnosti,
• v období, v ktorom:
• mu trvá nárok na výplatu materského,
• by mu trval nárok ma materské, ak nárok nevznikol z dôvodu nesplnenia podmienky získania najmenej 270 dní nemocenského poistenia,
• od prvého dňa potreby osobného a celodenného ošetrovania chorého príbuzného v priamom rade, chorého dieťaťa, ktoré nie je príbuzné v priamom rade, chorého súrodenca, manžela/manželku, rodiča manžela/manželky, ktorých zdravotný stav podľa potvrdenia lekára nevyhnutne vyžaduje ošetrovanie inou osobou, alebo potreby osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa do dovŕšenia jedenásteho roku veku alebo do dovŕšenia osemnásteho roku veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, a to do skončenia potreby tohto ošetrovania alebo starostlivosti, najdlhšie do 14. dňa potreby tohto ošetrovania alebo starostlivosti,
• od prvého dňa osobného a celodenného ošetrovania chorého príbuzného v priamom rade, chorého dieťaťa, ktoré nie je príbuzné v priamom rade, chorého súrodenca, manžela/manželku, rodiča manžela/manželky, ktorých zdravotný stav podľa potvrdenia lekára vyžaduje ošetrovanie inou osobou z dôvodu potreby poskytovania osobnej starostlivosti v prirodzenom prostredí osoby (napr. v domácej ...