HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

1. Dohoda o skončení pracovného pomeru podľa § 60

Zrejme z praxe najjednoduchším a najrýchlejším spôsobom skončenia pracovného pomeru je vzájomná dohoda o skončení pracovného pomeru podľa § 60 Zákonníka práce, ak sa vie zamestnávateľ so zamestnávateľom o skončení dohodnúť. 

Autori: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 5. 2024
Dátum publikácie: 14. 5. 2024
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2024 / PaM - 5/2024
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika



Obsah

Prvým spôsobom a dalo by sa povedať, že z praxe najjednoduchším a najrýchlejším spôsobom skončenia pracovného pomeru je vzájomná dohoda o skončení pracovného pomeru podľa § 60 Zákonníka práce, no nie vždy sa vie zamestnávateľ so zamestnancom dohodnúť na skončení pracovného pomeru uvedeným spôsobom. Dohoda môže byť uzatvorená aj bez udania dôvodu alebo v dohode musia byť uvedené dôvody skončenia pracovného pomeru, ak to zamestnanec požaduje alebo ak sa pracovný pomer končí z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) až c) a písmeno f), čiže ak sa pracovný pomer končí z dôvodu zrušenia zamestnávateľa alebo premiestnenia zamestnávateľa a zamestnanec nesúhlasí so zmenou dohodnutého miesta výkonu práce, prípadne ak sa zamestnanec stane nadbytočným, ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Kubanková Viera

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.