Štyri opatrenia na udržanie zamestnanosti

tt_štvorlístok

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR vypracovalo projekt podpory udržania zamestnanosti v čase vyhlásenej mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu (ďalej len „vyhlásená KS“) a odstránenie ich následkov – tzv. prvá pomoc od štátu pre zamestnávateľov, zamestnancov, podnikateľov a iné fyzické osoby postihnuté vyhlásenou KS.

Podmienky projektu podpory udržania zamestnanosti v čase vyhlásenej KS a odstránením následkov v súvislosti s vyhlásenou KS boli určené v súlade s § 54 ods. 1 písm. e) zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 63/2020 Z. z. s účinnosťou od 27. 3. 2020, zákona č. 66/2020 Z. z. s účinnosťou od 4. 4. 2020 (ďalej len „zákon o službách zamestnanosti“) a zákona č. 89/2020 Z. z., ktorým sa dopĺňa zákon č. 453/2003 Z. z. o orgánoch štátnej správy v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony – o. i. zákon č. 544/2010 Z. z. o dotáciách v pôsobnosti Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky v znení neskorších predpisov s účinnosťou od 25. 4. 2020:

1. uznesením vlády SR č. 178 z 31. 3. 2020 (opatrenia č. 1 a č. 2),

2. uznesením vlády SR č. 219 zo 14. 4. 2020 (zmena opatrení č. 1 a č. 2, opatrenia č. 3 a č. 4),

3. nariadením vlády SR č. 103/2020 Z. z. o niektorých opatreniach v oblasti dotácií v pôsobnosti Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 s účinnosťou od 30. 4. 2020 (presná špecifikácia opatrenia č. 4).

	Opatrenie č. 1	Opatrenie č. 2	Opatrenie č. 3	Opatrenie č. 4
Kto	zamestnávatelia+ SZČO, ktoré sú zároveň zamestnávatelia	SZČO	zamestnávatelia	fyzické osoby bez príjmu
Čo	preplatenie náhrady mzdy zamestnanca	náhrada straty vlastného príjmu	udržanie pracovného miesta	humanitárna pomoc
Koľko	80 % priemerného zárobku zamestnanca alebo nižšie podľa platných kolektívnych zmlúv max 1 100 eur/1 zamestnanec	pozri tabuľky 1.	80 % priemerného zárobku zamestnanca alebo nižšie podľa platných kolektívnych zmlúv max 1 100 eur/1 zamestnanec alebo pozri tabuľky 2.	max 1 600 eur za rozpočtový rok; v sume 105 eur aj za marec 2020, ak žiadateľ za marec 2020 splnil ustanovené podmienky v rozsahu najmenej 10 kalendárnych dní; od apríla 2020 v sume 210 eur mesačne
Komu	zamestnanci, ktorí majú prekážku v práci	SZČO – platiteľ sociálnych odvodov	zamestnanci, ktorí majú prekážku v práci alebo paušálna suma na každého zamestnanca	fyzické osoby bez príjmu
Podmienky	zatvorenie podľa opatrenia ÚVZ SR vyplácanie náhrady mzdy splnené odvodové povinnosti bez nelegálneho zamestnávania v posledných 2 rokoch uhradené všetky splatné nároky voči zamestnancom udržanie pracovného miesta 2 mesiace po mesiaci poskytnutia príspevku iné	zatvorenie podľa opatrenia ÚVZ SR alebo pokles tržby splnené odvodové povinnosti splnené daňové povinnosti bez nelegálneho zamestnávania v posledných 2 rokoch uhradené všetky splatné nároky voči eventuálnym zamestnancom iné	pokles tržby bez povinnosti zatvorenia podľa opatrenia ÚVZ SR vyplácanie náhrady mzdy splnené odvodové povinnosti bez nelegálneho zamestnávania v posledných 2 rokoch uhradené všetky splatné nároky voči zamestnancom udržanie pracovného miesta 2 mesiace po mesiaci poskytnutia príspevku iné	žiadosť podľa prílohy NV SR č. 103/2020 Z. z. čestné vyhlásenie o bezpríjmovosti
Termín žiadosti	za marec do 15. 5. 2020 za ďalšie mesiace vždy do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca miestne príslušný ÚPSVAR	za marec do 15. 5. 2020 za ďalšie mesiace vždy do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca miestne príslušný ÚPSVAR	za marec do 15. 5. 2020 za ďalšie mesiace vždy do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca miestne príslušný ÚPSVAR	za marec a apríl do 15. 5. 2020 MPSVaR SR

Tabuľky 1. Príspevok na náhradu straty príjmu zo zárobkovej činnosti sa poskytne nadväzne na pokles tržieb, a to nasledovne:

pokles tržieb (kategórie)	marec 2020
menej ako 10 %	0 eur
od 10 % – 19,99 %	90 eur
od 20 % – 29,99 %	150 eur
od 30 % – 39,99 %	210 eur
od 40 % a viac	270 eur

pokles tržieb (kategórie)	apríl, máj 2020
menej ako 20 %	0 eur
od 20,00 % – 39,99 %	180 eur
od 40,00 % – 59,99 %	300 eur
od 60,00 % – 79,99 %	420 eur
od 80 % a viac	540 eur

Tabuľky 2. Paušálny príspevok na úhradu časti mzdových nákladov na každého zamestnanca v závislosti od poklesu tržieb v sume podľa tabuliek pre 2. skupinu, a to nasledovne:

pokles tržieb (kategórie)	marec 2020
menej ako 10 %	0 eur
od 10 % – 19,99 %	90 eur
od 20 % – 29,99 %	150 eur
od 30 % – 39,99 %	210 eur
od 40 % a viac	270 eur

pokles tržieb (kategórie)	apríl, máj 2020
menej ako 20 %	0 eur
od 20,00 % – 39,99 %	180 eur
od 40,00 % – 59,99 %	300 eur
od 60,00 % – 79,99 %	420 eur
od 80 % a viac	540 eur

Článok je skrátený, celé znenie nájdete v produkte EPI Odborné články:

Štyri vládne opatrenia pre podporu udržania zamestnanosti v čase vyhlásenej mimoriadnej situácie (covid-19)

Autor: JUDr. Lenka Hmírová

Produkty

Štyri opatrenia na udržanie zamestnanosti

Tabuľky 1. Príspevok na náhradu straty príjmu zo zárobkovej činnosti sa poskytne nadväzne na pokles tržieb, a to nasledovne:

Tabuľky 2. Paušálny príspevok na úhradu časti mzdových nákladov na každého zamestnanca v závislosti od poklesu tržieb v sume podľa tabuliek pre 2. skupinu, a to nasledovne:

Súvisiace aktuality

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Pomocník

Obchodné informácie

O EPI

Poradňa

Súhlas s použitím cookies

Vlastné nastavenie cookies

Nevyhnutné cookies

Funkčné

Marketingové a externé