HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Okamžité skončenie pracovného pomeru zamestnancom [§ 69 ods. 1 písm. b) ZP]

Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť aj vtedy, ak zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu alebo náhradu mzdy, alebo ich časť do 15 dní po uplynutí jej splatnosti.

Autori: Mgr. Lenka Michalovičová
Právny stav od: 1. 9. 2007
Dátum publikácie: 22. 7. 2018
Dátum aktualizácie: 22. 7. 2018
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy



Základnými náležitosťami právneho úkonu okamžitého skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnanca sú:

1. Okamžité skončenie musí byť urobené v písomnej forme, a to vo dvoch vyhotoveniach. Jedno pre zamestnanca a jedno pre zamestnávateľa, na ktorom sa vyznačí prevzatie výpovede zo strany zamestnávateľa.

2. Okamžité skončenie pracovného pomeru musí byť zamestnávateľovi doručené. Podľa ust. § 38 Zákonníka práce sa písomnosti týkajúce sa skončenia pracovného pomeru doručujú zamestnávateľovi zo strany zamestnanca na pracovisku alebo ako doporučená zásielka. Doručenie okamžitého skončenia je dôležitým momentom, ktorého správne splnenie je jednou z podmienok platnosti výpovede z pracovného pomeru. Pre doručovanie výpovede v tomto prípade platí analogicky zo strany zamestnanca to isté, ako je popísané v komentári ku vzoru Výpoveď zo strany zamestnanca (§ 67 ZP).

Judikatúra:

B 14/1972: Účinky zrušovacieho prejavu ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Mgr. Lenka Michalovičová

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Prílohy

  • Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca [§ 69 ods. 1 písm. b) ZP]  /38 kB
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.