Skončenie štátnozamestnaneckého pomeru v skúšobnej dobe

V skúšobnej dobe môžu účastníci štátnozamestnaneckého pomeru (služobný úrad i štátny zamestnanec) skončiť štátnozamestnanecký pomer písomne. Essenciálnou náležitosťou skončenia štátnozamestnaneckého pomeru je zrušovací prejav účastníka, z ktorého zjavne vyplýva skončenie štátnozamestnaneckého pomeru. Zákonník práce výslovne ustanovuje, že v zrušovacom prejave účastníka nemusí byť uvedený dôvod, resp. môže byť uvedený akýkoľvek dôvod.

Spisová značka: 7CoPr/5/2015
Forma rozhodnutia: Uznesenie
Súd: Krajský súd Bratislava
Dátum rozhodnutia: 25. 8. 2016
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riešenie pracovno - právnych sporov
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia krajských súdov
Právny inštitút:
pracovno-právne spory / skončenie pracovného pomeru
pracovný pomer / skúšobná doba
skončenie pracovného pomeru
štátna služba / štátnozamestnanecký pomer



Odkazuje na rozhodnutia súdov

5 Obo 52/2010 (o zaplatenie 37 494,03 Eur s prísl.)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 24. 6. 2010
Žalobu o určenie neplatnosti uznesenia valného zhromaždenia nemožno po uplynutí lehoty na jej podanie dopĺňať o dôvody neplatnosti
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 1. 1. 2000
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.