Skončenie štátnozamestnaneckého pomeru v skúšobnej dobe

V skúšobnej dobe môžu účastníci štátnozamestnaneckého pomeru (služobný úrad i štátny zamestnanec) skončiť štátnozamestnanecký pomer písomne. Essenciálnou náležitosťou skončenia štátnozamestnaneckého pomeru je zrušovací prejav účastníka, z ktorého zjavne vyplýva skončenie štátnozamestnaneckého pomeru. Zákonník práce výslovne ustanovuje, že v zrušovacom prejave účastníka nemusí byť uvedený dôvod, resp. môže byť uvedený akýkoľvek dôvod.

Spisová značka: 7CoPr/5/2015
Forma rozhodnutia: Uznesenie
Súd: Krajský súd Bratislava
Dátum rozhodnutia: 25. 8. 2016
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riešenie pracovno - právnych sporov
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia krajských súdov
Právny inštitút:
pracovno-právne spory / skončenie pracovného pomeru
pracovný pomer / skúšobná doba
skončenie pracovného pomeru
štátna služba / štátnozamestnanecký pomer



Civilný sporový poriadok
Zákon o štátnej službe
Čl. I(§ 1 – § 142)
Zákonník práce
Zamestnávateľ(§ 7 – § 10)
Zamestnanec(§ 11 – § 14)
Právne úkony(§ 15 – § 17)
Zmluva(§ 18 – § 20)
Pracovná zmluva(§ 42 – § 48)
Preradenie na inú prácu(§ 55 – § 58b)
Zákaz výpovede(§ 64 – § 67)
Dni pracovného pokoja(§ 94 – § 100)
Dovolenka za kalendárny rok(§ 101 – § 105)
Mzda(§ 118 – § 130a)
Ochrana práce(§ 146 – § 150)
Úprava pracovného času(§ 164 – § 165)
Predchádzanie škodám(§ 177 – § 178)
Odborová organizácia(§ 230 – § 233)
Obchodný zákonník
Občiansky zákonník
Občiansky súdny poriadok
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.