Opitosť zamestnanca ako liberačný dôvod zamestnávateľa

Opitosť postihnutého zamestnanca, ktorá je dôvodom úplného alebo čiastočného zbavenia sa zodpovednosti zamestnávateľa za škodu spôsobenú pracovným úrazom, je až taký stupeň alkoholického opojenia, ktoré znamená významnejšie zníženie duševných funkcií a celkovej pohotovosti. Posúdenie opitosti je vecou odborného posúdenia. Zamestnávateľ by sa nemohol zbaviť zodpovednosti, ak by síce išlo o opitosť zamestnanca, ktorá by nespôsobila významnejšie zníženie duševných funkcií a celkovej pohotovosti, alebo ak opitosť zamestnanca nebola príčinou pracovného úrazu. Z hľadiska danosti opitosti vo vzťahu k možnosti zbavenia sa zodpovednosti zamestnávateľa nie je právne významné, kedy a akým spôsobom došlo k opitosti a či sa zamestnanec dostal do stavu opitosti sám. Či opitosť bola jedinou príčinou poškodenia zdravia, ako aj príčinná súvislosť, je otázkou posúdenia skutkového stavu. Zamestnávateľ musí tiež preukázať, že nemohol škode zabrániť. V prípade liberačného dôvodu podľa § 196 ods. 2 písm. b) Zákonníka práce pri opitosti na rozdiel od úplného zbavenia sa zodpovednosti zamestnávateľa tieto okolnosti nemusia byť jedinou, ale jednou z príčin poškodenia zdravia a nevyžaduje sa podmienka, že zamestnávateľ nemohol škode zabrániť.

Spisová značka: 6CoPr/5/2017
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Krajský súd Žilina
Dátum rozhodnutia: 22. 8. 2018
Oblasti práva:
Správne právo
Pracovné právo
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia krajských súdov
Právny inštitút:
pracovno-právne spory
rozhodnutie správneho orgánu
zodpovednosť za škodu



160/2015 Z. z.
Civilný sporový poriadok
PRVÁ ČASŤ - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA(§ 1 – § 155)
TRETIA HLAVA - PRÍSLUŠNOSŤ SÚDU(§ 12 – § 43)
Štvrtý diel - Funkčná príslušnosť súdu(§ 34 – § 35)
§ 34
ÔSMA HLAVA - ÚKONY STRÁN(§ 123 – § 155)
Prvý diel - Podanie(§ 123 – § 130)
§ 127 - Všeobecné náležitosti podania
§ 127 ods. 1
DRUHÁ ČASŤ - KONANIE V PRVEJ INŠTANCII(§ 156 – § 264)
ŠTVRTÁ HLAVA - DOKAZOVANIE(§ 185 – § 211)
Prvý diel - Všeobecné ustanovenia(§ 185 – § 194)
§ 185
§ 185 ods. 1
§ 191 - Hodnotenie dôkazov
§ 191 ods. 1
Druhý diel - Dôkazné prostriedky(§ 195 – § 211)
Štvrtý oddiel - Odborné vyjadrenie a znalecké dokazovanie(§ 206 – § 210)
§ 208 - Vykonanie znaleckého dokazovania
§ 208 ods. 3
PIATA HLAVA - SÚDNE ROZHODNUTIA(§ 212 – § 250)
Prvý diel - Rozsudok(§ 212 – § 233)
§ 219
§ 219 ods. 3
§ 220
§ 220 ods. 2
§ 220 – § 222
ŠIESTA HLAVA - TROVY KONANIA(§ 251 – § 264)
§ 251
§ 255
§ 255 ods. 1
§ 258
§ 262
§ 262 ods. 1
§ 262 ods. 2
ŠTVRTÁ ČASŤ - OPRAVNÉ PROSTRIEDKY(§ 355 – § 465)
PRVÁ HLAVA - ODVOLANIE(§ 355 – § 396)
§ 359
§ 362 - Lehota na podanie odvolania
§ 362 ods. 1
§ 378 - Konanie na odvolacom súde
§ 379 - Viazanosť rozsahom odvolania
§ 380 - Viazanosť odvolacími dôvodmi
§ 380 ods. 1
§ 385 - Pojednávanie
§ 385 ods. 1
§ 387
§ 387 ods. 1
§ 387 ods. 2
§ 396 - Trovy odvolacieho konania
§ 396 ods. 1
TRETIA HLAVA - DOVOLANIE(§ 419 – § 457)
§ 419
§ 420
§ 421
§ 421 ods. 1
§ 421 ods. 2
§ 422
§ 422 ods. 1
§ 422 ods. 2
§ 423
§ 427 - Lehota na podanie dovolania
§ 427 ods. 1
§ 427 ods. 2
§ 428 - Náležitosti dovolania
§ 429
§ 430
311/2001 Z. z.
Zákonník práce
PRVÁ ČASŤ - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA(§ 1 – § 40)
Zamestnanec(§ 11 – § 14)
§ 14 - Riešenie sporov
ÔSMA ČASŤ - NÁHRADA ŠKODY(§ 177 – § 222)
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu pri pracovnom úraze a pri chorobe z povolania(§ 195 – § 198)
§ 195
§ 195 ods. 1
§ 195 ods. 2
§ 195 ods. 6
§ 196
§ 196 ods. 1
§ 196 ods. 1 písm. a)
§ 196 ods. 1 písm. b)
§ 196 ods. 2
§ 196 ods. 2 písm. a)
§ 196 ods. 2 písm. b)
§ 196 ods. 2 písm. c)
71/1992 Zb.
Zákon o súdnych poplatkoch a poplatku za výpis z registra trestov
§ 2 - Poplatníci
§ 2 ods. 2
§ 4 - Oslobodenie od poplatku
§ 4 ods. 2 písm. d)
460/1992 Zb.
Ústava Slovenskej republiky
DRUHÁ HLAVA - ZÁKLADNÉ PRÁVA A SLOBODY(Čl. 12 – Čl. 54)
Siedmy oddiel - PRÁVO NA SÚDNU A INÚ PRÁVNU OCHRANU(Čl. 46 – Čl. 50)
Čl. 46
Čl. 46 ods. 1
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.