Následky (ne)podania žaloby podľa ust. § 77 Zákonníka práce

V prípade neplatnosti skončenia pracovného pomeru ide o relatívnu neplatnosť právneho úkonu, ktorej sa môže dovolávať len ten z účastníkov, ktorý je dôvodom neplatnosti postihnutý (ide o výnimku zo zásady absolútnej neplatnosti právnych úkonov, z ktorej vychádza Zákonník práce). Neuplatnenie žaloby o neplatnosť skončenia pracovného pomeru v dvojmesačnej lehote určenej v § 77 Zákonníka práce má prepadný charakter a jej márnym uplynutím nastávajú účinky aj úkonu, ktorý je neplatný. V prípade žalobkyne to znamená, že pri nesplnení podmienky uvedenej v § 61 ods.3 Zákonníka práce (existencie písomného odvolania výpovede žalovaným a písomného súhlasu žalobkyne s odvolaním výpovede), by v prípade nepodania žaloby o neplatnosť tohto úkonu smerujúceho ku skončeniu pracovného pomeru nastali jeho účinky a uplynutím výpovednej doby by sa pracovný pomer medzi stranami skončil.

Spisová značka: 7CoPr/5/2019
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Krajský súd Bratislava
Dátum rozhodnutia: 24. 6. 2020
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riešenie pracovno - právnych sporov
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia krajských súdov
Právny inštitút:
pracovno-právne spory / nároky z neplatného rozviazania pracovného pomeru
pracovný pomer
skončenie pracovného pomeru



160/2015 Z. z.
Civilný sporový poriadok
Základné princípy
Čl. 2
Čl. 2 ods. 2
Čl. 4
Čl. 4 ods. 1
DRUHÁ ČASŤ - KONANIE V PRVEJ INŠTANCII(§ 156 – § 264)
ŠTVRTÁ HLAVA - DOKAZOVANIE(§ 185 – § 211)
Prvý diel - Všeobecné ustanovenia(§ 185 – § 194)
§ 191 - Hodnotenie dôkazov
ŠIESTA HLAVA - TROVY KONANIA(§ 251 – § 264)
§ 255
§ 255 ods. 1
§ 255 ods. 2
§ 262
§ 262 ods. 2
ŠTVRTÁ ČASŤ - OPRAVNÉ PROSTRIEDKY(§ 355 – § 465)
PRVÁ HLAVA - ODVOLANIE(§ 355 – § 396)
§ 380 - Viazanosť odvolacími dôvodmi
§ 380 ods. 2
§ 387
§ 387 ods. 2
§ 388
§ 393
§ 393 ods. 2
§ 396 - Trovy odvolacieho konania
§ 396 ods. 2
TRETIA HLAVA - DOVOLANIE(§ 419 – § 457)
§ 419
§ 427 - Lehota na podanie dovolania
§ 427 ods. 1
§ 428 - Náležitosti dovolania
§ 429
§ 429 ods. 1
311/2001 Z. z.
Zákonník práce
PRVÁ ČASŤ - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA(§ 1 – § 40)
Pôsobnosť Zákonníka práce(§ 1 – § 6)
§ 1
§ 1 ods. 4
Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov(§ 27 – § 31)
§ 29
§ 29 ods. 1
DRUHÁ ČASŤ - PRACOVNÝ POMER(§ 41 – § 84)
Skončenie pracovného pomeru(§ 59 – § 63)
§ 61 - Výpoveď
§ 61 ods. 3
Zákaz výpovede(§ 64 – § 67)
§ 64
§ 64 ods. 1
Okamžité skončenie pracovného pomeru(§ 68 – § 76a)
§ 68
§ 68 ods. 1
§ 68 ods. 2
Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru(§ 77 – § 84)
§ 77
§ 79
§ 79 ods. 1
§ 81 - Základné povinnosti zamestnanca
ŠTVRTÁ ČASŤ - MZDA A PRIEMERNÝ ZÁROBOK(§ 118 – § 135)
Mzda(§ 118 – § 130a)
§ 130 - Výplata mzdy
§ 130 ods. 2
Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely(§ 134 – § 135)
§ 134
§ 134 ods. 1
§ 134 ods. 2
§ 134 ods. 4
87/1995 Z. z.
Nariadenie, ktorým sa vykonávajú niektoré ustanovenia Občianskeho zákonníka
Omeškanie s plnením peňažného dlhu (k § 517 ods. 2 a k § 53b ods. 1)(§ 3 – § 4)
§ 3
460/1992 Zb.
Ústava Slovenskej republiky
PRVÁ HLAVA(Čl. 1 – Čl. 10)
Prvý oddiel - ZÁKLADNÉ USTANOVENIA(Čl. 1 – Čl. 7a)
Čl. 2
Čl. 2 ods. 2
#f1465245(Čl. 152 – Čl. 156)
DEVIATA HLAVA - PRECHODNÉ A ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA(Čl. 152 – Čl. 156)
Čl. 152
Čl. 152 ods. 4
513/1991 Zb.
Obchodný zákonník
PRVÁ ČASŤ - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA(§ 1 – § 55d)
Hlava I - ZÁKLADNÉ USTANOVENIA(§ 1 – § 20)
Diel IV - Konanie podnikateľa(§ 13 – § 16)
§ 15
DRUHÁ ČASŤ - OBCHODNÉ SPOLOČNOSTI A DRUŽSTVO(§ 56 – § 260)
Hlava I - OBCHODNÉ SPOLOČNOSTI(§ 56 – § 220zh)
Diel IV - Spoločnosť s ručením obmedzeným(§ 105 – § 153)
Oddiel 3 - Orgány spoločnosti(§ 125 – § 140)
Konatelia(§ 133 – § 136)
§ 135 – § 136
40/1964 Zb.
Občiansky zákonník
ÔSMA ČASŤ - ZÁVÄZKOVÉ PRÁVO(§ 488 – § 852n)
Prvá hlava - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA(§ 488 – § 587)
Tretí oddiel - Zmeny v obsahu záväzkov(§ 516 – § 523)
Omeškanie dlžníka(§ 517 – § 521)
§ 517
§ 517 ods. 2
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.