Náhrada funkčného platu pri neplatnom skončení štátnozamestnaneckého pomeru

Podľa názoru odvolacieho súd bolo potrebné vychádzať z funkčného platu priznaného žalobkyni v čase, kedy vznikol dôvod na jeho použitie (§ 114 ods. 2 zákona č. 400/2009 Z.z.). V danej veci dôvod na použitie funkčného platu nastal splnením materiálnej podmienky, t.j. kedy došlo k neplatnému skončeniu štátnozamestnaneckého pomeru.

Predpokladom vzniku práva na náhradu mzdy je neplatné skončenie pracovného pomeru a nemôže vzniknúť skôr, než zamestnanec oznámi zamestnávateľovi, že trvá na tom, aby ho ďalej zamestnával (porovnaj uznesenie Najvyššieho súdu SR sp. zn. 1 Cdo 180/2009). Začiatok poskytovania náhrady mzdy je tak naviazaný na oznámenie zamestnanca, ktoré sa môže vzťahovať iba na zamestnávanie po dni, keby podľa rozväzovacieho úkonu zamestnávateľa mal pracovný pomer skončiť (§ 79 ods. 1 Zákonníka práce).

Spisová značka: 9CoPr/3/2020
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Krajský súd Bratislava
Dátum rozhodnutia: 22. 10. 2020
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Náhrady v pracovnom práve
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia krajských súdov
Právny inštitút:
náhrada škody / náhrady v pracovnom práve
pracovno-právne spory / nároky z neplatného rozviazania pracovného pomeru
štátna služba / štátnozamestnanecký pomer



S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.