Náhrada funkčného platu pri neplatnom skončení štátnozamestnaneckého pomeru
Podľa názoru odvolacieho súd bolo potrebné vychádzať z funkčného platu priznaného žalobkyni v čase, kedy vznikol dôvod na jeho použitie (§ 114 ods. 2 zákona č. 400/2009 Z.z.). V danej veci dôvod na použitie funkčného platu nastal splnením materiálnej podmienky, t.j. kedy došlo k neplatnému skončeniu štátnozamestnaneckého pomeru.
Predpokladom vzniku práva na náhradu mzdy je neplatné skončenie pracovného pomeru a nemôže vzniknúť skôr, než zamestnanec oznámi zamestnávateľovi, že trvá na tom, aby ho ďalej zamestnával (porovnaj uznesenie Najvyššieho súdu SR sp. zn. 1 Cdo 180/2009). Začiatok poskytovania náhrady mzdy je tak naviazaný na oznámenie zamestnanca, ktoré sa môže vzťahovať iba na zamestnávanie po dni, keby podľa rozväzovacieho úkonu zamestnávateľa mal pracovný pomer skončiť (§ 79 ods. 1 Zákonníka práce).