K požiadavkám na lekársky posudok, na základe ktorého má dôjsť k preradeniu na inú prácu a k okamžitému skončeniu pracovného pomeru
I. Zo záveru lekárskeho posudku musí jasne vyplývať, že zamestnanec vzhľadom na svoj konkrétny zdravotný stav dlhodobo stratil spôsobilosť naďalej vykonávať doterajšiu prácu. Len lekárske odporúčania, resp. lekárske správy či iné vyjadrenia lekára, nespĺňajú požiadavky na lekársky posudok. Lekársky posudok by mal okrem samotného posúdenia zdravotného stavu obsahovať aj poučenie o odvolaní, o ktorom rozhoduje vedúci zdravotníckeho zariadenia alebo okresný úrad, ak zdravotnícke zariadenie v príslušnom obvode neexistuje.
II. Zákon o zdravotnej starostlivosti považuje za lekársky posudok výsledok posudzovania zdravotnej spôsobilosti na výkon určitej činnosti. Vhodnosť výkonu konkrétnej činnosti pre určitú osobu a zdravotná spôsobilosť na výkon konkrétnej činnosti sú pritom odlišné kategórie. Lekár v lekárskom doklade predloženom žalovaným neuviedol žiadne ďalšie skutočnosti, nemožno ani určiť, či chcel vyjadriť, že je žalovaný na výkon činnosti vodiča nákladného vozidla zdravotne nespôsobilý, nakoľko by výkon takejto činnosti mohol skutočne ohroziť jeho zdravotný stav alebo išlo len o odporúčanie smerované k žalovanému. Toto vyjadrenie lekára nespĺňa požiadavky na lekársky posudok v zmysle ust. § 55 ods. 2 písm. a) Zákonníka práce aust. § 69 ods. 1 písm. a) Zákonníka práce.
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies