K požiadavkám na lekársky posudok, na základe ktorého má dôjsť k preradeniu na inú prácu a k okamžitému skončeniu pracovného pomeru

I. Zo záveru lekárskeho posudku musí jasne vyplývať, že zamestnanec vzhľadom na svoj konkrétny zdravotný stav dlhodobo stratil spôsobilosť naďalej vykonávať doterajšiu prácu. Len lekárske odporúčania, resp. lekárske správy či iné vyjadrenia lekára, nespĺňajú požiadavky na lekársky posudok. Lekársky posudok by mal okrem samotného posúdenia zdravotného stavu obsahovať aj poučenie o odvolaní, o ktorom rozhoduje vedúci zdravotníckeho zariadenia alebo okresný úrad, ak zdravotnícke zariadenie v príslušnom obvode neexistuje.

II. Zákon o zdravotnej starostlivosti považuje za lekársky posudok výsledok posudzovania zdravotnej spôsobilosti na výkon určitej činnosti. Vhodnosť výkonu konkrétnej činnosti pre určitú osobu a zdravotná spôsobilosť na výkon konkrétnej činnosti sú pritom odlišné kategórie. Lekár v lekárskom doklade predloženom žalovaným neuviedol žiadne ďalšie skutočnosti, nemožno ani určiť, či chcel vyjadriť, že je žalovaný na výkon činnosti vodiča nákladného vozidla zdravotne nespôsobilý, nakoľko by výkon takejto činnosti mohol skutočne ohroziť jeho zdravotný stav alebo išlo len o odporúčanie smerované k žalovanému. Toto vyjadrenie lekára nespĺňa požiadavky na lekársky posudok v zmysle ust. § 55 ods. 2 písm. a) Zákonníka práce aust. § 69 ods. 1 písm. a) Zákonníka práce.

Spisová značka: 23CoPr/1/2019
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Krajský súd Trnava
Dátum rozhodnutia: 5. 8. 2019
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia krajských súdov
Právny inštitút: skončenie pracovného pomeru



160/2015 Z. z.
Civilný sporový poriadok
PRVÁ ČASŤ - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA(§ 1 – § 155)
TRETIA HLAVA - PRÍSLUŠNOSŤ SÚDU(§ 12 – § 43)
Štvrtý diel - Funkčná príslušnosť súdu(§ 34 – § 35)
§ 34
ÔSMA HLAVA - ÚKONY STRÁN(§ 123 – § 155)
Prvý diel - Podanie(§ 123 – § 130)
§ 127 - Všeobecné náležitosti podania
DRUHÁ ČASŤ - KONANIE V PRVEJ INŠTANCII(§ 156 – § 264)
PRVÁ HLAVA - POSTUP SÚDU PO ZAČATÍ KONANIA(§ 156 – § 167)
§ 157
§ 157 ods. 1
PIATA HLAVA - SÚDNE ROZHODNUTIA(§ 212 – § 250)
Prvý diel - Rozsudok(§ 212 – § 233)
§ 219
§ 219 ods. 3
ŠIESTA HLAVA - TROVY KONANIA(§ 251 – § 264)
§ 255
§ 255 ods. 1
§ 262
§ 262 ods. 1
ŠTVRTÁ ČASŤ - OPRAVNÉ PROSTRIEDKY(§ 355 – § 465)
PRVÁ HLAVA - ODVOLANIE(§ 355 – § 396)
§ 355
§ 355 ods. 1
§ 362 - Lehota na podanie odvolania
§ 362 ods. 1
§ 363
§ 365 - Odvolacie dôvody
§ 365 ods. 1 písm. f)
§ 365 ods. 1 písm. h)
§ 379 - Viazanosť rozsahom odvolania
§ 380 - Viazanosť odvolacími dôvodmi
§ 380 ods. 1
§ 385 - Pojednávanie
§ 385 ods. 1
§ 387
§ 387 ods. 1
§ 387 ods. 2
§ 396 - Trovy odvolacieho konania
§ 396 ods. 1
TRETIA HLAVA - DOVOLANIE(§ 419 – § 457)
§ 419
§ 420
§ 421
§ 421 ods. 1
§ 421 ods. 2
§ 422
§ 422 ods. 1
§ 422 ods. 2
§ 423
§ 424
§ 425
§ 426
§ 427 - Lehota na podanie dovolania
§ 427 ods. 2
§ 428 - Náležitosti dovolania
§ 429
§ 429 ods. 2
§ 430
§ 431
§ 431 ods. 1
§ 431 ods. 2
§ 432
§ 432 ods. 1
§ 432 ods. 2
§ 433
§ 434
§ 435
576/2004 Z. z.
Zákon o zdravotnej starostlivosti
Čl. I(§ 1 – § 50)
DRUHÁ ČASŤ - POSKYTOVANIE ZDRAVOTNEJ STAROSTLIVOSTI A SLUŽIEB SÚVISIACICH S POSKYTOVANÍM ZDRAVOTNEJ STAROSTLIVOSTI(§ 4 – § 17)
§ 16 - Lekársky posudok
§ 16 ods. 1 písm. a)
311/2001 Z. z.
Zákonník práce
DRUHÁ ČASŤ - PRACOVNÝ POMER(§ 41 – § 84)
Preradenie na inú prácu(§ 55 – § 58b)
§ 55
§ 55 ods. 2 písm. a)
Okamžité skončenie pracovného pomeru(§ 68 – § 76a)
§ 69
§ 69 ods. 1
§ 69 ods. 1 písm. a)
§ 69 ods. 2
§ 69 ods. 3
§ 70
Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru(§ 77 – § 84)
§ 77
§ 78
§ 78 ods. 3 písm. b)
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.