K ponukovej povinnosti, ak zamestnanec kvôli zdravotnému stavu nemôže vykonávať niektoré pracovné úkony plnohodnotne

Odvolací súd si uvedomuje, že z pohľadu zamestnávateľa nie je ideálna situácia ponúknuť prácu zamestnancovi, ktorý nemôže plnohodnotne vykonávať všetky pracovné úlohy na pracovnej pozícii pracovníka prevádzky obchodu pre zdravotné dôvody. No v tomto smere, ako správne poznamenal súd prvej inštancie, mal žalovaný pristupovať ústretovo voči zamestnancovi, ktorý už vyše 20 rokov pracoval pre neho, keď sa nepochybne táto práca podpísala pod súčasný zhoršený zdravotný stav žalobcu, a dojednať pracovné podmienky zodpovedajúce jeho zdravotnému stavu, minimálne aspoň na určitý čas. Až následne, po zistení, že takáto úprava pracovných podmienok žalobcu je nevyhovujúca, zvážiť možnosti jeho ďalšieho zamestnávania. Pokiaľ žalovaný tvrdí v odvolaní, že na vysoký počet zamestnancov má dostatočne štruktúrovaný systém personálnej práce a personálnych zamestnancov a ponúknutie voľnej pozície je bežný administratívny akt, potom odvolací súd nepochybuje o tom, že by bolo možné predložiť žalobcovi ponuku práce s upravenými pracovnými podmienkami zodpovedajúcimi súčasnému zdravotnému stavu žalobcu.

Spisová značka: 22CoPr/2/2022
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Krajský súd Prešov
Dátum rozhodnutia: 31. 1. 2023
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riešenie pracovno - právnych sporov
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia krajských súdov
Právny inštitút: pracovno-právne spory / skončenie pracovného pomeru



160/2015 Z. z.
Civilný sporový poriadok
PRVÁ ČASŤ - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA(§ 1 – § 155)
TRETIA HLAVA - PRÍSLUŠNOSŤ SÚDU(§ 12 – § 43)
Štvrtý diel - Funkčná príslušnosť súdu(§ 34 – § 35)
§ 34
DRUHÁ ČASŤ - KONANIE V PRVEJ INŠTANCII(§ 156 – § 264)
PRVÁ HLAVA - POSTUP SÚDU PO ZAČATÍ KONANIA(§ 156 – § 167)
§ 166 - Spojenie vecí
§ 166 ods. 2
ŠIESTA HLAVA - TROVY KONANIA(§ 251 – § 264)
§ 255
§ 255 ods. 1
§ 262
§ 262 ods. 2
ŠTVRTÁ ČASŤ - OPRAVNÉ PROSTRIEDKY(§ 355 – § 465)
PRVÁ HLAVA - ODVOLANIE(§ 355 – § 396)
§ 355
§ 359
§ 362 - Lehota na podanie odvolania
§ 362 ods. 1
§ 365 - Odvolacie dôvody
§ 365 ods. 1 písm. h)
§ 365 ods. 3
§ 379 – § 396
§ 380 - Viazanosť odvolacími dôvodmi
§ 380 ods. 1
§ 385 - Pojednávanie
§ 387
§ 387 ods. 1
§ 387 ods. 2
§ 396 - Trovy odvolacieho konania
§ 396 ods. 1
TRETIA HLAVA - DOVOLANIE(§ 419 – § 457)
§ 419
§ 427 - Lehota na podanie dovolania
§ 427 ods. 1
§ 428 - Náležitosti dovolania
§ 429
§ 429 ods. 1
355/2007 Z. z.
Zákon o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia
Čl. I(§ 1 – § 65)
PIATA ČASŤ - ZDRAVÉ ŽIVOTNÉ PODMIENKY A ZDRAVÉ PRACOVNÉ PODMIENKY(§ 17 – § 43)
TRETIA HLAVA - OCHRANA ZDRAVIA PRI PRÁCI(§ 30 – § 42)
§ 30f - Lekársky posudok o zdravotnej spôsobilosti na prácu
§ 30f ods. 1
§ 30f ods. 2
281/2006 Z. z.
Nariadenie o požiadavkách pri ručnej manipulácii s bremenami
§ 2 - Základné pojmy
§ 3
§ 4
§ 4 ods. 1
§ 4 ods. 2
311/2001 Z. z.
Zákonník práce
ZÁKLADNÉ ZÁSADY
Čl. 2
DRUHÁ ČASŤ - PRACOVNÝ POMER(§ 41 – § 84)
Skončenie pracovného pomeru(§ 59 – § 63)
§ 63 - Výpoveď daná zamestnávateľom
§ 63 ods. 1 písm. c)
§ 63 ods. 1 písm. d)
§ 63 ods. 2
§ 63 ods. 4
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.