K podmienkam u zamestnávateľa, ktoré zamestnanca zbavujú zodpovednosti za schodok na zverených hodnotách v prípade krádeží
V predmetnej prevádzke dochádzalo ku krádežiam vzhľadom na nedostatočné zabezpečenie predajne žalobcom napriek signalizácii viacerých problémov zo strany zamestnancov. Boli naplnené podmienky ustanovené v § 182 ods. 3 Zákonníka práce týkajúce sa podmienok úplného, resp. čiastočného zbavenia sa zamestnanca zodpovednosti za schodok na zverených hodnotách, súčasne so splnením podmienok uvedených v § 187 ods. 1 Zákonníka práce, ktoré nútia zamestnávateľa znášať aspoň pomernú časť škody, ktorá vznikla jeho spolupôsobením, a to porušením prevenčnej povinnosti v zmysle § 177 ods. 1 Zákonníka práce. Žalobca ako zamestnávateľ totiž napriek signalizácii možností krádeží, nedostatočný sofware, neexistencia zariadenia na kontrolu osôb v predajni, pred dverami skladu, nevhodné rozmiestnenie regálov v predajni, nezaškolenie zamestnancov, častá fluktuácia zamestnancov, zamestnancom nezabezpečil také pracovné podmienky, aby žalované mohli riadne plniť svoje pracovné úlohy bez ohrozenia majetku, aby sám svojím konaní vyvinul maximálne úsilie škode predchádzať.
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies