K podmienkam u zamestnávateľa, ktoré zamestnanca zbavujú zodpovednosti za schodok na zverených hodnotách v prípade krádeží
V predmetnej prevádzke dochádzalo ku krádežiam vzhľadom na nedostatočné zabezpečenie predajne žalobcom napriek signalizácii viacerých problémov zo strany zamestnancov. Boli naplnené podmienky ustanovené v § 182 ods. 3 Zákonníka práce týkajúce sa podmienok úplného, resp. čiastočného zbavenia sa zamestnanca zodpovednosti za schodok na zverených hodnotách, súčasne so splnením podmienok uvedených v § 187 ods. 1 Zákonníka práce, ktoré nútia zamestnávateľa znášať aspoň pomernú časť škody, ktorá vznikla jeho spolupôsobením, a to porušením prevenčnej povinnosti v zmysle § 177 ods. 1 Zákonníka práce. Žalobca ako zamestnávateľ totiž napriek signalizácii možností krádeží, nedostatočný sofware, neexistencia zariadenia na kontrolu osôb v predajni, pred dverami skladu, nevhodné rozmiestnenie regálov v predajni, nezaškolenie zamestnancov, častá fluktuácia zamestnancov, zamestnancom nezabezpečil také pracovné podmienky, aby žalované mohli riadne plniť svoje pracovné úlohy bez ohrozenia majetku, aby sám svojím konaní vyvinul maximálne úsilie škode predchádzať.