K možnosti vzniku pracovného pomeru na základe dohody obsahujúcej zmenu druhu práce, ktorá odkazuje na neplatnú pracovnú zmluvu na výkon funkcie konateľa

I. Záver súdu prvej inštancie, že dohoda strán s odkazom na predchádzajúce dojednanie obsahovala všetky podstatné náležitosti v zmysle ust. § 43 Zákonníka práce, a to druh práce, miesto výkonu práce, deň nástupu do práce a mzdové podmienky, preto založila pracovnoprávny vzťah, nemožno považovať za správny.

II. Dohoda o zmene pracovných podmienok mení pracovné zaradenie zamestnanca (funkcie zamestnanca) na riaditeľ a konateľ spoločnosti. Táto dohoda neobsahuje žiadne ďalšie náležitosti pracovnej zmluvy, ale odkazuje na neplatnú pracovnú zmluvu.

III. Dohoda o zmene pracovných podmienok neobsahuje podstatné náležitosti pracovnej zmluvy: miesto výkonu práce, deň nástupu do práce, ani mzdové podmienky, ak neboli dohodnuté v kolektívnej zmluve, preto nemohla platne založiť pracovnoprávny vzťah medzi stranami sporu. Z vykonaného dokazovania navyše ani nemožno vyvodiť, aby bola platne uzavretá pracovná zmluva ústnou formou, keďže nebolo preukázané, aby sa strany sporu ústne dohodli na všetkých podstatných náležitostiach pracovnej zmluvy vyžadovaných Zákonníkom práce.

Spisová značka: 12CoPr/7/2022
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Krajský súd Prešov
Dátum rozhodnutia: 15. 12. 2022
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia krajských súdov
Právny inštitút: pracovný pomer



Civilný sporový poriadok
Zákonník práce
Obchodný zákonník
Občiansky zákonník
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.