Doručovanie a dôkazné bremeno

Preto navrhovateľom namietanie neunesenia dôkazného bremena odporcom o doručovaní mu výpovede ... a jej odmietnutia podľa odvolacieho súdu neobstojí, pretože je to práve navrhovateľ, ktorý musí preukázať, že výpoveď ... mu doručovaná vôbec nebola a že skutočnosti opísané v predloženom zázname o pohovore s navrhovateľom ... ako aj svedecké výpovede potvrdzujúce skutočnosti opísané v predloženom zázname z osobného pohovoru s navrhovateľom ... sa nezakladajú na pravde. Každého účastníka totiž zaťažuje povinnosť tvrdenia, dôkazná povinnosť a tiež dôkazné bremeno na jeho vlastné tvrdenia (najmä na verzie sledu udalostí, ktoré majú význam pre posúdenie veci), keď logickým dôsledkom neunesenia dôkazného bremena je neúspech účastníka trpiaceho takýmto nedostatkom v spore. ..... V prejednávanej veci potom bolo práve na navrhovateľovi preukázať svoje tvrdenia, ktoré mali zakladať dôvody pre ním tvrdenú neplatnosť odporcom predloženej výpovede zo štátnozamestnaneckého pomeru prvotne z dôvodu jej nedoručenia, tu potom tvrdeným jeho odmietnutím jej prevzatia na osobnom pohovore a tým docieliť úspech v konaní, a tým označovať a navrhovať dôkazy spôsobilé tvrdenia odporcu urobiť nevierohodnými a naopak schopné súd presvedčiť o pravdivosti svojich tvrdení.

Spisová značka: 25Co/243/2015
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Krajský súd Trnava
Dátum rozhodnutia: 30. 9. 2015
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika
Územná pôsobnosť: Slovensko
Zdroj: EPI Vybrané rozhodnutia krajských súdov
Právny inštitút:
dokazovanie
doručovanie



400/2009 Z. z.
Zákon o štátnej službe
Čl. I(§ 1 – § 142)
PRVÁ ČASŤ - ZÁKLADNÉ USTANOVENIA(§ 1 – § 15)
PRVÁ HLAVA - ÚVODNÉ USTANOVENIA(§ 1 – § 4)
Predmet a pôsobnosť zákona(§ 1 – § 4)
§ 1
§ 1 ods. 4
DRUHÁ ČASŤ - ŠTÁTNOZAMESTNANECKÝ POMER(§ 16 – § 65)
PIATA HLAVA - SKONČENIE ŠTÁTNOZAMESTNANECKÉHO POMERU(§ 46 – § 58)
§ 46
§ 47 - Výpovedné dôvody služobného úradu
§ 47 písm. b)
§ 50
§ 53 - Odstupné
§ 53 ods. 1
ŠIESTA HLAVA - PRÁVA, POVINNOSTI A OBMEDZENIA ŠTÁTNEHO ZAMESTNANCA(§ 59 – § 65)
Povinnosti a obmedzenia štátneho zamestnanca(§ 60 – § 65)
§ 60
§ 60 ods. 1 písm. l)
ÔSMA ČASŤ - SPOLOČNÉ USTANOVENIA(§ 120 – § 128)
§ 120
543/2005 Z. z.
Spravovací a kancelársky poriadok pre súdy
DRUHÁ ČASŤ - SPRAVOVACÍ PORIADOK(§ 3 – § 75)
DRUHÁ HLAVA - STYK S VEREJNOSŤOU A MÉDIAMI(§ 18 – § 24)
§ 21 - Úradná tabuľa súdu
§ 21 ods. 2
311/2001 Z. z.
Zákonník práce
PRVÁ ČASŤ - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA(§ 1 – § 40)
Dohoda o sporných nárokoch(§ 32 – § 38a)
§ 36 - Zánik práva
§ 36 ods. 1
§ 38 - Doručovanie
§ 38 ods. 1
§ 38 ods. 2
§ 38 ods. 4
§ 38
DRUHÁ ČASŤ - PRACOVNÝ POMER(§ 41 – § 84)
Skončenie pracovného pomeru(§ 59 – § 63)
§ 61 - Výpoveď
§ 61 ods. 1
§ 61 ods. 2
§ 61 ods. 4
Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru(§ 77 – § 84)
§ 77
99/1963 Zb.
Občiansky súdny poriadok
PRVÁ ČASŤ - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA(§ 1 – § 58a)
Druhá hlava - SÚDY(§ 7 – § 17)
Príslušnosť(§ 9 – § 12)
§ 10
§ 10 ods. 1
TRETIA ČASŤ - KONANIE V PRVOM STUPNI(§ 79 – § 200h)
Prvá hlava - PRIEBEH KONANIA(§ 79 – § 119)
Začatie konania(§ 79 – § 83)
§ 80
Druhá hlava - DOKAZOVANIE(§ 120 – § 136)
Hodnotenie dôkazov(§ 132 – § 136)
§ 133 – § 135
Tretia hlava - TROVY KONANIA(§ 137 – § 151a)
Náhrada trov konania(§ 142 – § 150)
§ 142
§ 142 ods. 1
§ 150
§ 150 ods. 1
Rozhodnutie o trovách konania(§ 151 – § 151a)
§ 151
§ 151 ods. 1
Štvrtá hlava - ROZHODNUTIE(§ 152 – § 174b)
Rozsudok(§ 152 – § 166)
§ 153
§ 153 ods. 1
§ 153 ods. 2
§ 156
§ 156 ods. 3
ŠTVRTÁ ČASŤ - OPRAVNÉ PROSTRIEDKY(§ 201 – § 243j)
Prvá hlava - ODVOLANIE(§ 201 – § 226)
Podanie odvolania(§ 201 – § 206)
§ 201
§ 202
§ 204
§ 204 ods. 1
§ 205
§ 205 ods. 1
§ 205 ods. 2 písm. d)
§ 205 ods. 2 písm. f)
Konanie na odvolacom súde(§ 211 – § 217)
§ 211
§ 211 ods. 2
§ 212
§ 212 ods. 1
§ 214
§ 214 ods. 2
Rozhodnutie o odvolaní(§ 218 – § 223)
§ 219
§ 219 ods. 2
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.