I.ÚS 1945/15

Z odôvodnenia

1. Stěžovatel se žalobou v řízení před Obvodním soudem pro Prahu 2 domáhal určení, že skončení pracovního poměru stěžovatele výpovědí pro nadbytečnost je neplatné. Obvodní soud dospěl k závěru, že rozhodnutí o organizační změně – snížení počtu systemizovaných míst o šest blíže neurčených míst – bylo skutečně přijato. Bylo tak na zaměstnavateli, aby se šesti zaměstnanci rozvázal pracovní poměr, přičemž výběr byl na jeho rozhodnutí. Na platnost výpovědi nemá vliv, že organizační opatření nedostatečně vymezuje důvody pro zrušení pracovní pozice...
Spisová značka: I.ÚS 1945/15
Forma rozhodnutia: Uznesenie
Súd: Ústavný súd ČR
Dátum rozhodnutia: 18. 5. 2016
Dátum podania: 30. 6. 2015

Odkazuje na rozhodnutia súdov

I.ÚS 3849/11 (K poučovací povinnosti obecných soudů)
Ústavný súd ČR, Nález zo dňa 12. 8. 2014
III.ÚS 989/08 (Stanovení ceny při povinném převzetí akcií - soudní uvážení)
Ústavný súd ČR, Nález zo dňa 12. 2. 2009
Pl.ÚS 85/06 (K přechodu závazků souvisejících s prodejem podniku na kupujícího; změna právního názoru Nejvyššího soudu)
Ústavný súd ČR, Nález zo dňa 25. 9. 2007
Pl.ÚS 24/02 (Návrh na zrušení § 61 odst. písm. e) a § 62 odst. 2 písm e) zákona o volbách do Parlamentu ČR (volební kauce))
Ústavný súd ČR, Uznesenie zo dňa 24. 9. 2002
III.ÚS 84/94 (Vymezení rámce, v němž soudy nezávisle vykonávají svou činnost)
Ústavný súd ČR, Nález zo dňa 20. 6. 1995
III.ÚS 23/93 (K oprávnění Ústavního soudu zasahovat do jurisdikční činnosti obecných soudů)
Ústavný súd ČR, Nález zo dňa 1. 2. 1994
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.