I.ÚS 11/15

Z odôvodnenia

1. Stěžovatel se žalobou u Obvodního soudu pro Prahu 4 domáhal určení neplatnosti dohody o rozvázání pracovního poměru. Žalobu odůvodnil zejména tím, že se s žalovaným dohodli na ukončení pracovního poměru, jako důvod byla v dohodě uvedena nadbytečnost ve smyslu § 52 písm. c) zákoníku práce. Stěžovatel se však následně dozvěděl, že pozice, kterou u žalovaného zastával, nezůstala neobsazena a byl na ni přidělen jiný zaměstnanec. Důvod, pro který se s žalovaným dohodl na rozvázání pracovního poměru, tak stěžovatel považoval za zástupný a účelový...
Spisová značka: I.ÚS 11/15
Forma rozhodnutia: Uznesenie
Súd: Ústavný súd ČR
Dátum rozhodnutia: 2. 9. 2015
Dátum podania: 2. 1. 2015

Neexistujú žiadne väzby na predpisy.

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.